আপনি যখন চাকরি ছেড়ে চলে যান বা অবসর পান তখন কীভাবে আপনার বীমা বেনিফিটগুলি রাখবেন

আপনার চাকরি হারানো বা ছাড়ার অর্থ এই মুহূর্তে আপনার বীমা কভারেজ হারাতে হবে না ((ISTOCKPHOTO) আপনি যদি নিজের নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেন - স্বেচ্ছায় বা স্বেচ্ছায় - আপনার বীমাকারীর দ্বারা আবৃত থাকার জন্য আপনাকে পদক্ষেপ নিতে হবে। আপনার যখন ডায়াবেটিস, হৃদরোগ বা ক্যান্সারের মতো দীর্ঘস্থায়ী অবস্থা থাকে, তখন আপনার কভারেজের এমন কোনও বিরতি এড়ানো উচিত নয় যে প্রি-লিস্টিং-শর্তকে বাদ দিতে পারে trigger এটি একই ডাক্তারদের ব্যবহার চালিয়ে যাওয়ার আপনার ক্ষমতাকে সমস্ত পার্থক্য করতে পারে, বিশেষত যদি আপনি গুরুত্বপূর্ণ চিকিত্সা গ্রহণের মাঝামাঝি থাকেন। রোগীদের পরামর্শদাতা, গ্রেটার ক্লিভল্যান্ডের ডায়াবেটিস অ্যাসোসিয়েশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চিফ অপারেটিং অফিসার হেলেন ডামস্কি বলেছেন, 'চাকরি পরিবর্তনের আশেপাশের উদ্বেগের উদ্বেগ-বিশেষত যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া হয় - আপনার স্বাস্থ্য স্বাস্থ্য বীমা ছাড়াও অন্য কিছু বিষয়ে মনোনিবেশ থাকতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা সংক্রান্ত সমস্যা। 'অনেক লোক প্রাক-শর্তের ব্যতিক্রমগুলিতে যথেষ্ট মনোযোগ দেয় না। এটির সন্ধানে থাকা খুব গুরুত্বপূর্ণ ''

আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য সেরা পছন্দগুলি করার জন্য - আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার আগে what কী বিবেচনা করা উচিত res

আপনার কি উচিত থাকবেন নাকি?
কিছু ক্ষেত্রে, স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ রাখার প্রয়োজনীয়তা ক্যারিয়ারের বিবেচনার চেয়ে বেশি হতে পারে। আমেরিকান ক্যান্সার সোসাইটির চিফ মেডিকেল অফিসার এমডি ওটিস ব্রাওলি বলেন, “কিছু রোগী চাকুরীতে থাকলেও তাদের কাছে আরও ভাল অফার থাকা সত্ত্বেও তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা হারাতে চান না।” 'আমি জানি একজন রোগী ফেডারাল সরকারের পক্ষে কাজ পেয়েছেন, কারণ ফেডারেল স্বাস্থ্য বীমা প্রাইসিং অবস্থার জন্য ছাড়ের অনুমতি দেয় না। " তুলনা করার জন্য কোনও নতুন নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি মনোযোগ সহকারে দেখতে ভুলবেন না, এবং আপনি এখন যে চিকিত্সক এবং বিশেষজ্ঞরা দেখছেন তাদের সাথে চিকিত্সা চালিয়ে যাওয়ার গুরুত্ব বিবেচনা করুন

পরবর্তী পৃষ্ঠা: আপনার কোব্রা অধিকারগুলি জেনে নিন আপনার কোব্রা অধিকারগুলি জানুন <বিআর> 1985 সালের একীভূত ওমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইনের অধীনে, সাধারণত কোব্রা হিসাবে পরিচিত, আপনার এবং আপনার পরিবারের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার 18 মাস অবধি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহিত গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমাতে অ্যাক্সেস বজায় রাখার অধিকার রয়েছে। তার মানে আপনি এখন একই কভারেজ এবং একই ডাক্তার পাবেন। আপনাকে কভারেজের 100% (আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ব্যয় ভাগ করে নেওয়ার পরিবর্তে) দিতে হবে, তবে এটি এখনও আপনার নিজের পক্ষে সমতুল্য নীতি কেনার চেয়ে সস্তা (যদিও নিকৃষ্টতর সুবিধাগুলির সাথে নীতিমালা হিসাবে প্রয়োজনীয় নয়)। যদি আপনি সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতার সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হন তবে আপনি এবং আপনার পরিবার অতিরিক্ত 11 মাসের কোব্রা কভারেজ পেতে পারেন এবং যদি আপনার স্ত্রী / স্ত্রীর মাধ্যমে আপনার কোবারার কভারেজ থাকে এবং আপনি বিবাহবিচ্ছেদ পান তবে আপনি এবং আপনার শিশুরা অতিরিক্ত 18 মাস পেতে পারেন। আপনার কোবারা অধিকার সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, মার্কিন শ্রম দফতর কর্তৃক সমবেত হওয়া প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের এই তালিকাটি দেখুন। পৃথক রাজ্যগুলি তাদের সুরক্ষার নিজস্ব ভাণ্ডারও সরবরাহ করে, তাই সেগুলি সুনিশ্চিত করে নিন

আপনার বীমা সংস্থাটিকে অস্বীকৃত দাবির জন্য অর্থ প্রদান করুন

অনুমান করবেন না যে প্রথম 'না' হ'ল চূড়ান্ত আরও পড়ুন অর্থ এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কে আরও

আপনার পত্নী নিয়োগকর্তা-স্পনসরড গ্রুপ পরিকল্পনাটি দেখুন। আপনি যদি বিবাহিত হন তবে আপনার স্বামী / স্ত্রীদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় যোগদান কোবারার চেয়ে সস্তা বিকল্প হতে পারে। 1996 সালের স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং জবাবদিহিতা আইনের অধীনে, পরবর্তী নথিভুক্তি অবধি অপেক্ষা না করে এবং প্রাক-শর্ত বর্জনকে ট্রিগার না করে আপনার স্বামী / স্ত্রীদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় নাম লেখানোর অধিকার আপনার রয়েছে। একে বলা হয় “বিশেষ তালিকাভুক্তি”। আপনি যদি পরিবর্তে কোব্রা ব্যবহার করতে চান, আপনি একবার কোব্রা কাভারেজের সর্বাধিক সময়সীমা শেষ করে নিলে বিশেষ নাম লেখানোর আর একটি সুযোগ পাবেন বা আপনি কোনও নিয়মিত উন্মুক্ত-নথিভুক্তির সময় আপনার স্বামী / স্ত্রী নীতিতে যেতে পারেন

পরবর্তী পৃষ্ঠা: আপনার বাচ্চাদের জন্য বিকল্প কভারেজ বিবেচনা করুন আপনার বাচ্চাদের জন্য বিকল্প কভারেজ বিবেচনা করুন
আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে পারে এমন একটি বিকল্প হ'ল নিজেকে এবং আপনার পত্নীকে সিবিআরএতে ভর্তি করা কিন্তু সরকারী কর্মসূচির মাধ্যমে আপনার বাচ্চাদের জন্য স্বল্পমূল্যে বীমা নেওয়া। যে পরিবারগুলি তাদের বাচ্চাদের জন্য ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা কিনতে ব্যয় করতে পারে না তারা ফেডারেল স্টেট চিলড্রেনস হেল্থ ইন্স্যুরেন্স প্রোগ্রামের (এসসিএইচআইপি) মাধ্যমে প্রায় ছয় মিলিয়ন আমেরিকান শিশুদের কভারেজ নিতে সক্ষম হতে পারে। প্রতিটি রাজ্য এখন অমিত বীমা বাচ্চাদের জন্য অল্প বা বিনা খরচে কভারেজ সরবরাহ করে, এমনকি বাবা-মা কাজ করছে। অনেক রাজ্যে তিন মাস বা তারও বেশি সময় ধরে অপেক্ষা করা হয় যখন শিশুটি ব্যক্তিগত বেসরকারী বীমা দ্বারা সর্বশেষ কভার করা হয়েছিল to আপনার রাজ্যের আয়ের সীমা এবং যোগ্যতা সম্পর্কে সন্ধানের জন্য, এখনই বীমা করা বাচ্চাদের জন্য ওয়েবসাইটটি দেখুন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য ও মানবসেবা বিভাগের একটি জাতীয় প্রচার।

insurance২ দিনের বেশি বীমা কভারেজ এড়াতে বাধা দিন - আপনার যদি পূর্বনির্ধারিত শর্ত থাকে যার জন্য আপনি বর্তমানে চিকিত্সা করছেন, আপনি 62 দিনেরও বেশি কভারেজের ফাঁক এড়াতে চেষ্টা করতে চাইবেন, আপনি নতুন বীমা কভারেজ পেলে আপনার পূর্ববর্তী অবস্থাটি বর্জনের সময় সাপেক্ষে। "যদি আপনার পরবর্তী কাজ শুরু করার আগে যদি আপনার দীর্ঘ প্রতীক্ষার সময় থাকে, তবে অন্য সংস্থার আপনাকে গ্রহণ না করা পর্যন্ত আপনি কোব্রার সুবিধা নিতে পারবেন এবং নতুন পরিকল্পনায় সময়োপযোগী হয়ে থাকবেন বলে প্রাকসিসিটিং শর্তের কোনও সমস্যা হবে না," রিচার্ড ইম্ব্রে বলেছেন, টেন নক্সভিলের এক শংসিত আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং বীমা এজেন্ট