আপনার অবসর সুবিধা এবং মেডিকেয়ার একসাথে কীভাবে ব্যবহার করবেন

• মেডিকেয়ার & amp; অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি
• অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির ধরণ
• মেডিকেয়ারের অংশ
• গ্রহণযোগ্য

• আপনি নিজের অবসর গ্রহণ করতে পারেন সুবিধাগুলি এবং মেডিকেয়ার একসাথে।
• দুটি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থাকা আপনাকে coveredাকা স্বাস্থ্যসেবা বিস্তৃত করতে পারে
• মেডিকেয়ারের জন্য অপেক্ষাকৃত কম পকেট ব্যয় আপনি দিতে পারেন আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি।

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মধ্যে আপনার স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পগুলি সন্ধান করা অন্তর্ভুক্ত। অবসর গ্রহণের সুবিধা হিসাবে যদি আপনার নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করেন তবে এটি স্বস্তি হতে পারে - তবে এটি বিবেচনার জন্য প্রচুর তথ্যও বোঝাতে পারে।

আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা কীভাবে মেডিকেয়ারে ভর্তির আপনার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করবে তা আপনি হয়ত জানেন না। সুসংবাদটি হ'ল আপনাকে একটি বা অন্যটি বেছে নিতে হবে না। আপনি মেডিকেয়ারে নাম লেখাতে পারেন এবং আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধা রাখতে পারেন। এছাড়াও, উভয়কে একসাথে ব্যবহার করা আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে এবং আপনার কভারেজটি প্রসারিত করতে পারে।

মেডিকেয়ার এবং আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা

আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার একবারে দুটি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থাকতে পারে না, তবে এটি বাস্তবে নয়। মেডিকেয়ার অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য সুবিধাসহ অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার পাশাপাশি কাজ করতে পারে।

সুতরাং, যদি আপনার নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণের সুবিধার হিসাবে স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করেন তবে আপনি এটি গ্রহণ করতে এবং এখনও মেডিকেয়ারে ভর্তি হওয়া বেছে নিতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, কিছু নিয়োগকর্তাকে তাদের অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি ব্যবহারের জন্য মূল মেডিকেয়ারে (অংশ এ এবং বি) ভর্তি করা প্রয়োজন

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, মেডিকেয়ার প্রাথমিক প্রদানকারীর ভূমিকা পালন করবে। এর অর্থ পরিষেবার জন্য আপনার বিলটি প্রথমে মেডিকেয়ারে প্রেরণ করা হবে। মেডিকেয়ার ব্যয়ের একটি অংশ দেবে। তারপরে, বিলটি আপনার অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় প্রেরণ করা হবে।

আপনার অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি গৌণ দাতা হবে, অর্থাত এটি আপনাকে এমন ব্যয়গুলির জন্য অর্থ প্রদান করবে যা অন্যথায় আপনাকে বিল দেওয়া হত। এর মধ্যে কয়েনসুরেন্স, কপিএমেন্টস এবং ছাড়ের মতো মূল্য রয়েছে।

আপনাকে দেওয়া অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে সেবার কভারেজও থাকতে পারে যেগুলি মেডিকেয়ারের জন্য পরিশোধ করে না।

আপনি যদি ইতিমধ্যে মেডিকেয়ারে থাকেন তবে কি?

আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধা গ্রহণ করার সময় আপনি সাধারণত মেডিকেয়ার রাখতে পারেন। আপনি 65 বছর বয়সে যোগ্য হয়ে উঠলে মেডিকেয়ারে ভর্তি হওয়া ভাল ধারণা, এমনকি যদি আপনি এখনও অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত না হন।

আপনি কেবল পার্ট এ (হাসপাতালের বীমা) বা পার্ট এ এবং পার্ট বি (মেডিকেল বীমা) উভয় ক্ষেত্রেই তালিকাভুক্ত করতে বেছে নিতে পারেন। কিছু লোক এখনও কাজ করার সময় এবং কোম্পানির বীমা চলাকালীন পার্ট বিতে তালিকাভুক্তি বিলম্ব করে।

অবসর গ্রহণের আগে আপনি যদি উভয় অংশ A এবং B এ তালিকাভুক্তি চয়ন করেন, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার বীমা পরিকল্পনার জন্য প্রিমিয়ামের পাশাপাশি পার্ট বি প্রিমিয়াম প্রদান করবেন। 2021 সালে, পার্ট বি প্রিমিয়ামটি 148.50 ডলার। বেশিরভাগ লোকেরা প্রিমিয়াম ছাড়াই পার্ট এ পান

আপনি এখনও কাজ করার সময় আপনার নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি প্রাথমিক প্রদানকারী এবং মেডিকেয়ারের বাকী ব্যয় বাছাইয়ের ক্ষেত্রে মাধ্যমিক প্রদানকারী হবে। আপনার অবসর গ্রহণের পরে, মেডিকেয়ার প্রাথমিক প্রদেয় হয়ে উঠবে।

মেডিকেয়ারের জন্য আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তা পরিবর্তন হবে না। তবে মনে রাখবেন যে অবসর গ্রহণের আগে আপনাকে যা যা পরিশোধ করা হয়েছিল তার চেয়ে আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য আপনাকে আলাদা প্রিমিয়াম দিতে হবে

অবসর নেওয়ার সময় আপনি যদি ইতিমধ্যে মেডিকেয়ার পার্ট বি তে ভর্তি হন তবে আপনি সাধারণত আপনার কভারেজ এ পরিবর্তন করা প্রয়োজন। যদি আপনি না হন তবে একবার অবসর নেওয়ার পরে আপনাকে খণ্ড বি তে ভর্তি হতে হবে

মেডিকেয়ার অবসরকে বিশেষ তালিকাভুক্তির জন্য যোগ্য ইভেন্ট হিসাবে বিবেচনা করে। এর অর্থ হ'ল এটি বর্তমানে কোনও মেডিকেয়ার তালিকাভুক্তির সময় না হলেও আপনি আপনার কভারেজটিতে পরিবর্তন আনতে পারেন।

আপনি যদি ইতিমধ্যে মেডিকেয়ারে না থেকে থাকেন তবে কি?

আপনি 65 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে অবসর নিলে মেডিকেয়ারের যোগ্য হওয়ার আগে আপনি ইতিমধ্যে আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাটি ব্যবহার করতে পারেন।

কিছু অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য আপনি 65 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে মেডিকেয়ারে ভর্তি হওয়া এবং পার্ট এ এবং পার্ট বি কভারেজ নেওয়ার প্রয়োজন হবে, তবে সমস্ত পরিকল্পনাগুলির ক্ষেত্রে এটি হয় না। আপনার নিয়োগকর্তার বেনিফিট বিভাগ বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি প্রয়োজন হলে আপনাকে আগেই ভালভাবে জানানো উচিত

একবার আপনি মেডিকেয়ারে ভর্তি হয়ে যান, এটি আপনার প্রাথমিক দাতা হয়ে যাবে। আপনি যদি অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি বজায় রাখতে চান তবে সেগুলি আপনার দ্বিতীয় দাতা হয়ে যাবে।

অবসর গ্রহণের সবচেয়ে সাধারণ সুবিধাগুলি কী কী?

সমস্ত নিয়োগকারী তাদের বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে অবসর গ্রহণের সুবিধা দেয় না, তবে অনেকেই করেন। কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 2018 সালে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি দেওয়া হয়েছিল:

• বড় পাবলিক সংস্থার 49 শতাংশ
• বড় বেসরকারী বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের 21 শতাংশ
• লাভের জন্য বড় সংস্থাগুলির দশ শতাংশ

আপনার ফেডারাল সরকারের পক্ষে কাজ করা বা সশস্ত্র বাহিনীতে চাকরি করার সুবিধাও থাকতে পারে। প্রতিটি ধরণের উপকারের সাথে মেডিকেয়ার কীভাবে কাজ করে তার নিয়মগুলি পৃথক হতে পারে।

প্রবীণদের সুবিধাগুলি

এই অবদানগুলি অন্যান্য অবসর গ্রহণের সুবিধার তুলনায় মেডিকেয়ারের সাথে আলাদা উপায়ে কাজ করে। অভিজ্ঞ এবং তাদের পরিবারগুলি ট্রিকার নামে একটি স্বাস্থ্য বীমা প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য।

একবার আপনি মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে উঠলে ট্রিকার ব্যবহার চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে মূল মেডিকেয়ারের জন্য সাইন আপ করতে হবে। অন্যান্য অন্যান্য বীমা পরিকল্পনা এবং মেডিকেয়ারের বিপরীতে, ট্রিকার এবং মেডিকেয়ারের কোনও প্রাথমিক ও মাধ্যমিক প্রদানকারীর সম্পর্ক নেই

পরিবর্তে, আপনি ভেটেরান্স অ্যাডমিনিস্ট্রেশন হেলথ কেয়ার প্রোভাইডারগুলিতে প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি আপনার প্রবীণদের সুবিধাগুলি দ্বারা কভার করা হবে, অন্যান্য সুবিধাগুলিতে আপনি যে পরিষেবাগুলি পান সেগুলি মেডিকেয়ারের আওতায় আসবে। মেডিকেয়ারের আওতাভুক্ত নয় এমন যে কোনও পরিষেবা আপনি ট্রিকারের মাধ্যমে নেওয়া হবে

ফেডারাল কর্মচারী স্বাস্থ্য বেনিফিট

ফেডারেল সরকারের কর্মচারী এবং তাদের পরিবার ফেডারেল কর্মচারী স্বাস্থ্যের জন্য যোগ্য বেনিফিট (এফএইচবি) পরিকল্পনা। আপনি যতক্ষণ নির্ধারিত শর্ত পূরণ করেন ততক্ষণ অবসর নেওয়ার পরে আপনি আপনার এফএইচবি পরিকল্পনা রাখতে পারেন।

সাধারণত, এর মধ্যে অবসর নেওয়ার যোগ্য হওয়া এবং আপনার ফেডারাল নিয়োগকর্তার সাথে নির্দিষ্ট কয়েক বছর কাজ করা অন্তর্ভুক্ত। আপনি একবার অবসর গ্রহণের পরে, মেডিকেয়ার প্রাথমিক প্রদেয় হবে এবং আপনার এফএইচবি পরিকল্পনাটি দ্বিতীয় প্রদানকারীর হবে।

এফএইচবি পরিকল্পনাগুলির জন্য আপনাকে বি বি খণ্ডে ভর্তির প্রয়োজন নেই, আপনি কেবলমাত্র পার্ট এ-তে ভর্তির জন্য বেছে নিতে পারেন এটি আপনাকে হাসপাতালের থাকার এবং হাসপাতালের দীর্ঘমেয়াদী যত্ন ছাড়া অতিরিক্ত কাভারেজ দেবে extra প্রিমিয়াম আপনি যদি খণ্ড বিতে তালিকাভুক্তি করতে চান, আপনি আপনার এফএইচবি পরিকল্পনার জন্য প্রিমিয়ামের সাথে পার্ট বি প্রিমিয়ামটি প্রদান করবেন

আপনার ব্যয়গুলি আপনার নির্দিষ্ট এফএইচবি পরিকল্পনার উপর নির্ভর করবে, তবে বেশিরভাগ পরিকল্পনার চেয়ে বেশি কিছু কভার করবে আসল মেডিকেয়ার

কর্মচারী-স্পনসরিত অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বিভিন্ন উপায়ে বিভিন্ন উপায়ে অবসর গ্রহণের সুযোগ দিতে পারেন

আপনি অবসর নেওয়ার পরে আপনার প্রিমিয়াম পরিবর্তন হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তার মানবসম্পদ বিভাগের অবসর নেওয়ার পরে আপনার পরিকল্পনা থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত তা আপনাকে বলা উচিত tell মেডিকেয়ারটি প্রাথমিক প্রদেয় হবেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনাটি মাধ্যমিক হবে

কিছু নিয়োগকর্তা প্রস্তাবিত অন্য বিকল্পটি একটি স্পনসরড মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ (পার্ট সি) বা মেডিগ্যাপ নীতি। এগুলি আলাদা পরিকল্পনা নয়, তবে তারা আপনার মেডিকেয়ার সুবিধাগুলি আরও সাশ্রয়ী করে তুলতে পারে।

নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার ফলে আপনার প্রিমিয়াম এবং পকেটের ব্যয় ব্যয় কমে যেতে পারে। তবে এটি আপনার বিকল্পগুলিও সীমাবদ্ধ করতে পারে। আপনার অঞ্চলে সমস্ত মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ বা মেডিগ্যাপ পরিকল্পনার মধ্যে তুলনা বাছাই করার পরিবর্তে আপনার নিয়োগকর্তাকে যে অংশ নেবে তার জন্য আপনাকে সাইন আপ করতে হবে

কোব্রা

কোবার এমন একটি আইন যা আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় থাকতে দেয় এমনকি আপনি যদি আর কর্মরত না হন তবেও। অন্যান্য অবসর গ্রহণের সুবিধার মতো, কোব্রা স্থায়ী নয়। আপনি 18 থেকে 36 মাস কোবরাতে থাকতে পারেন।

আপনার কোব্রা কভারেজ শুরু হওয়ার আগে আপনি যদি মেডিকেয়ারে ইতিমধ্যে তালিকাভুক্ত হয়ে থাকেন তবে আপনি একসাথে কোব্রা এবং মেডিকেয়ার ব্যবহার করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, মেডিকেয়ারটি প্রাথমিক প্রদেয় হবে এবং আপনার কোব্রা পরিকল্পনাটি দ্বিতীয় প্রদানকারী হবে।

আপনি যদি কোবারা কভারেজ চলাকালীন মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে ওঠেন তবে আপনার কোবারার সুবিধা শেষ হবে।

অন্যান্য পরিকল্পনার ধরণ

আপনার অন্য কোনও উত্স থেকে অবসর গ্রহণের সুবিধা থাকতে পারে, যেমন ইউনিয়নের সদস্যপদ। এই ক্ষেত্রে, আপনার পরিকল্পনা সম্ভবত নিয়োগকর্তা-স্পনসরড সুবিধাগুলির একই নিয়মের অধীনে আসবে। মেডিকেয়ার হ'ল মাধ্যমিক প্রদানকারী এবং আপনার পরিকল্পনাটি অতিরিক্ত কিছু ব্যয় তুলবে

• আমার অবসর পরিকল্পনার জন্য কি প্রিমিয়াম আছে?
• আমার অবসর পরিকল্পনা কি প্রেসক্রিপশন দেয়? ড্রাগ কভারেজ?
• আমি কি প্রিমিয়াম-মুক্ত পার্ট এ-এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করব?
• আমি কি স্ট্যান্ডার্ড পার্ট বি প্রিমিয়ামের জন্য যোগ্যতা অর্জন করব?
• কোন মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানগুলি উপলভ্য? আমার ক্ষেত্রে?

মেডিকেয়ারের অংশগুলি অবসর গ্রহণের সুবিধা নিয়ে কীভাবে কাজ করবে?

মেডিকেয়ারের প্রতিটি অংশ তার নিজস্ব উপায়ে অবসর গ্রহণের সুবিধার সাথে যোগাযোগ করে। চিকিত্সা যন্ত্রাংশ বিভিন্ন পরিষেবা কভার করে এবং তাদের নিজস্ব নিয়ম এবং ফি রয়েছে

পার্ট এ

বেশিরভাগ লোক স্বাক্ষর না করলেও তাদের অবসর গ্রহণের সুবিধাসমূহের সাথে খণ্ড A এ তালিকাভুক্তি পছন্দ করে if পার্ট বি এর জন্য আপ এটির একটি কারণ ব্যয়।

অংশ A বেশিরভাগ লোকের জন্য প্রিমিয়াম-মুক্ত। এর অর্থ আপনি কোনও খরচ ছাড়াই হাসপাতালের স্থিতি বা নার্সিং সুবিধার জন্য অতিরিক্ত কভারেজ পেতে পারেন get

প্রত্যেকে ভাগ করে নিখরচায় অংশ গ্রহণ করে না। যোগ্যতার জন্য আপনার পর্যাপ্ত সামাজিক সুরক্ষা কাজের ক্রেডিট সংগ্রহ করতে হবে। ক্রেডিটগুলি প্রতি বছর 4 হারে উপার্জন করা হয়, এবং আপনাকে অবসর নিতে 40 প্রয়োজন হবে। যদিও আপনি অবসর নেওয়ার সময় যোগ্যতার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত পরিমাণের বেশি প্রায়শই থাকে তবে এটি সর্বদা ক্ষেত্রে হয় না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার কর্মজীবনের পরে যুক্তরাষ্ট্রে চলে যান তবে আপনার পর্যাপ্ত ক্রেডিট নাও থাকতে পারে এবং পার্ট এ এর ​​জন্য একটি প্রিমিয়াম প্রদান করতে হবে এই ক্ষেত্রে এটি আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে পারে একেবারেই মেডিকেয়ারে নাম নথিভুক্ত করবেন না এবং কেবলমাত্র আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি ব্যবহার করুন

আপনি যদি খণ্ড A এ নাম নথিভুক্ত করতে চান, মেডিক্যারে কোনও হাসপাতালে থাকার জন্য প্রাথমিক দাতা হবে।

পার্ট বি

পার্ট বি হ'ল মেডিকেল বীমা। বেশিরভাগ লোক পার্ট বি এর জন্য প্রমিত প্রিমিয়াম প্রদান করে তবে আপনার স্বতন্ত্র আয় $ 88,000 এর বেশি হলে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করবেন। আপনি অবসর গ্রহণের সুবিধার পরিকল্পনার সাথে যুক্ত কোনও প্রিমিয়ামের পাশাপাশি আপনার পার্ট বি প্রিমিয়ামটি প্রদান করবেন।

পার্ট বি আপনার প্রাথমিক দাতা হবে। মেডিকেয়ার বেশিরভাগ পরিষেবার জন্য মেডিকেয়ার-অনুমোদিত পরিমাণের 80 শতাংশ অর্থ প্রদান করে। আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি হবে মাধ্যমিক প্রদানকারী, সুতরাং তারা বাকি 20 শতাংশ প্রদান করবে। তারা মেডিকেয়ারের আওতাভুক্ত পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানও করবে

মনে রাখবেন যে দুটি প্রিমিয়াম প্রদান করা প্রত্যেকের জন্য অর্থপূর্ণ নয়। আপনার বাজেট এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে আপনার কেবলমাত্র অবসর গ্রহণের সুবিধা বা কেবলমাত্র মূল মেডিকেয়ারের প্রয়োজন হতে পারে।

আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার জন্য মেডিকেয়ারের কভারেজ কী কী কভার করে তা তুলনা করতে পারেন যাতে আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কী তা নির্ধারণ করতে পারেন। আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধা বজায় রাখা, মেডিকেয়ার ব্যবহার করা বা উভয়কেই একসাথে ব্যবহার করা আপনার পছন্দ। সুবিধা পরিকল্পনা। পার্ট সি পরিকল্পনাগুলি বেসরকারী সংস্থাগুলি দ্বারা অফার করা হয় যা মেডিকেয়ারের সাথে চুক্তি করে এবং মেডিকেয়ারের মতো একই কভারেজ সরবরাহ করা প্রয়োজন।

সাধারণত, অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানসগুলি পরিষেবাগুলির জন্য ক্রেডিট সরবরাহ করে যা মেডিকেয়ারগুলি প্রদান করে না, যেমন দাঁতের যত্ন, দর্শন স্ক্রিনিং এবং শ্রবণ পরিষেবা offer তাদের বিভিন্ন প্রিমিয়াম, ছাড়যোগ্য, কপিমেন্টস এবং অন্যান্য ব্যয়ও রয়েছে

আপনার জন্য উপলব্ধ অ্যাডভান্সটেজ পরিকল্পনাগুলি আপনার রাজ্যের উপর নির্ভর করবে। আপনি মেডিকেয়ার ওয়েবসাইটে পরিকল্পনার জন্য কেনাকাটা করতে পারেন এবং আপনার বাজেট এবং স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজনগুলির কোনও উপযুক্ত কিনা তা দেখতে পারেন। যদি আপনি এমন একটি পরিকল্পনা খুঁজে পান যা কভারেজ সরবরাহ করে, আপনার চাহিদা পূরণ করে এবং আরও সাশ্রয়ী হয় তবে আপনি এটি কিনে এবং অবসর গ্রহণের সুযোগগুলি বাদ দিতে পারেন

পার্ট ডি

পার্ট ডি প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজ। মূল মেডিকেয়ার প্রেসক্রিপশনগুলির জন্য কভারেজ সরবরাহ করে না, তাই অনেক লোক অতিরিক্ত পার্ট ডি পরিকল্পনা ক্রয় করতে পছন্দ করে।

মেডিকেয়ারের সাথে আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি ব্যবহার করে পার্ট ডি পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা দূর করতে পারে। বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রেসক্রিপশনগুলির জন্য কভারেজ দেয়। এর অর্থ আপনি মূল মেডিকেয়ার সহ আপনার অবসর গ্রহণ পরিকল্পনাটি ব্যবহার করতে পারেন এবং পার্ট ডি পরিকল্পনা না কিনে আপনার প্রেসক্রিপশনগুলির জন্য কভারেজ পেতে পারেন coverage

মেডিকেয়ার পরিপূরক (মেডিগ্যাপ)

মেডিগ্যাপ, যা মেডিকেয়ার পরিপূরক বীমা হিসাবেও পরিচিত, এটি একটি অতিরিক্ত পরিকল্পনা যা মূল মেডিকেয়ারের বাইরে থাকা পকেটের ব্যয়কে কিছু করে তোলে। আপনি বিভিন্ন 10 মেডিগ্যাপ পরিকল্পনার মধ্যে থেকে চয়ন করতে পারেন। প্রত্যেকে মুদ্রাগুলি, ছাড়যোগ্য এবং অন্যান্য ফিগুলির আলাদা আলাদা সংমিশ্রণ জুড়ে।

মেডিগ্যাপ পরিকল্পনাগুলির সাথে প্রিমিয়াম যুক্ত রয়েছে। আপনার রাজ্য এবং আপনার চয়ন করা পরিকল্পনার ভিত্তিতে পরিকল্পনাগুলি ব্যয় পরিবর্তিত হবে। মেডিগ্যাপ পরিকল্পনা করা এবং একসাথে বেনিফিট অবসর নেওয়ার সম্ভবত প্রয়োজন নেই। আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি একজন গৌণ দাতা হিসাবে কাজ করবে এবং মেডিগ্যাপ পরিকল্পনার জন্য একই ব্যয় বহন করবে

দখল

• আপনি আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধা এবং মেডিকেয়ার একসাথে ব্যবহার করতে পারেন আরও কভারেজ পেতে।
• মেডিকেয়ার আপনার প্রাথমিক প্রদানকারীর হবে এবং আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি গৌণ হবে। এর অর্থ আপনার চিন্তার জন্য পকেটের ব্যয় কম হবে।
• বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, আপনি অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির সাথে মেডিকেয়ারে ভর্তি হওয়া চয়ন করেন কিনা তা আপনার উপর নির্ভর করে; তবে কিছু নিয়োগকর্তা এবং প্রোগ্রামগুলির জন্য আপনার বেনিফিটগুলি ব্যবহার করার জন্য আপনি মূল মেডিকেয়ারে নাম তালিকাভুক্ত করতে হবে।
• আপনার জন্য সর্বোত্তম সমাধান আপনার বাজেট এবং স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করবে

এই নিবন্ধটি 2021 Medicষধ সম্পর্কিত তথ্য প্রতিফলিত করার জন্য 20 নভেম্বর 2020-এ আপডেট হয়েছিল <

এই ওয়েবসাইটের তথ্য আপনাকে বীমা সম্পর্কে ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করতে পারে তবে কোনও বীমা বা বীমা পণ্য ক্রয় বা ব্যবহার সম্পর্কিত পরামর্শ দেওয়ার উদ্দেশ্যে নয়। হেলথলাইন মিডিয়া কোনওভাবেই বীমা ব্যবসায়ের লেনদেন করে না এবং কোনও মার্কিন এখতিয়ারে বীমা সংস্থা বা প্রযোজক হিসাবে লাইসেন্সপ্রাপ্ত নয়। হেলথলাইন মিডিয়া কোনও তৃতীয় পক্ষের সুপারিশ বা সমর্থন করে না যা বিমার ব্যবসায় লেনদেন করতে পারে