বন্ধ করা? স্বাস্থ্য কভারেজ পাওয়ার জন্য আপনার 62 দিন রয়েছে, তাই যা করা উচিত তা এখানে

স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ শেষ হওয়ার দরকার নেই। (আইস্টোকফোটো)

গত বছরে প্রায় দুই মিলিয়ন আমেরিকান চাকরি হারিয়েছে এবং লক্ষ লক্ষ মানুষ সম্ভবত চাকরিচ্যুত হবে বন্ধ বা তাদের সময়গুলিকে ২০০৯ সালে ফিরিয়ে নেওয়া হয়েছে you আপনি যদি মনে করেন যে আপনি তাদের মধ্যে একজন হতে পারেন তবে এটি জানুন: আপনি আপনার পূর্ণকালীন কাজের সাথে নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত সুবিধা হারাতে প্রায় নিশ্চিত। এজন্য আপনার একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা, স্ট্যাটাস দরকার। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আপনার স্বাস্থ্য-বীমা অধিকার এবং বিকল্পগুলি জানেন, কারণ একবার আপনি গোলাপী স্লিপ পেয়ে গেলে আপনার হারাবার কোনও সময় নেই। এখানে আপনাকে যা করতে হবে তা এখানে ...

… এক ঘন্টা
আপনি চাপ এবং ভয় পেয়েছেন, সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কোনও মানসিক অবস্থাতে নয়। নিজেকে সংগ্রহ করতে এবং যতটা সম্ভব আরাম করতে কয়েক মিনিট সময় নিন। ধীর, গভীর শ্বাস নিন। আসন্ন দিন এবং সপ্তাহগুলিতে আপনাকে আপনার স্বাস্থ্যসেবা এবং ব্যক্তিগত আর্থিক সম্পর্কিত অনেকগুলি সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং আপনাকে শান্ত থাকতে হবে

… একদিন
সুরক্ষা আপনাকে বেরিয়ে যাওয়ার অপেক্ষায় আছে দরজা বা আপনার ডেস্ক পরিষ্কার করার সময় আছে, আপনার নিয়োগকর্তা-জারি করা সুবিধাগুলি সম্পর্কিত কাগজপত্রটি ধরুন। আপনার চুক্তির সূক্ষ্ম মুদ্রণ এবং আপনার স্বাস্থ্য-বীমা পরিকল্পনার শর্তাদি সাবধানতার সাথে পড়ুন। তারপরে কাউকে মানব সম্পদ থেকে জিজ্ঞাসা করুন:

বিশ্বাসযোগ্য কভারেজের শংসাপত্র না চেয়ে চলে যাবেন না। এই দস্তাবেজটিতে আপনার স্বাস্থ্য বীমা শুরু হওয়ার এবং শেষ হওয়ার তারিখগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং প্রমাণিত হয় যে আপনি সেই সময় জুড়েছিলেন। আপনার অন্যান্য স্বাস্থ্য-বীমা পরিকল্পনাগুলিতে প্রয়োগ করার জন্য এটি প্রয়োজন।

… এক সপ্তাহ
আপনার স্বাস্থ্যের বেনিফিটগুলির মেয়াদ এখনও শেষ না হলে আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য ডাক্তার এবং দাঁতের অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন due প্রেসক্রিপশনগুলি রিফিল করুন। মেয়াদোত্তীর্ণ হওয়ার আগে যতটা সম্ভব স্বাস্থ্যসেবা গ্রহণ করার চেষ্টা করুন, আপনি নিজের নিয়োগকর্তা-সরবরাহকৃত বীমাটি হারাতে পারলে এটি অবশ্যই আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে। যদি আপনার দস্তাবেজ বুক করা থাকে, আপনার পরিস্থিতিটি ব্যাখ্যা করুন এবং বাতিলকরণ সম্পর্কে অবহিত হওয়ার জন্য বলুন। (তবে এটি অত্যধিক করবেন না short আপনি যদি অল্প সময়ের মধ্যে অনেকগুলি অপ্রয়োজনীয় পরীক্ষা এবং চেকআপ পান তবে আপনি মুক্ত বাজারে স্বাস্থ্য বীমা কেনার সিদ্ধান্ত নেন যদি আপনার প্রিমিয়ামগুলি বেশি হয় And এবং যদি একটি চেকআপ গুরুতর স্বাস্থ্যকে পরিণত করে সমস্যা, এমনকি আপনার কভারেজ পুরোপুরি অস্বীকার করা যেতে পারে))

আপনার নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) ব্যয় করার পরিকল্পনা করুন, যদি আপনার কাছে থাকে, নতুন চশমা, ঠান্ডা medicineষধ, আকুপাংচার you আপনি যা পারেন তাই, তাই আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনার কঠোর উপার্জিত সঞ্চয় রাখতে পারবেন না। স্বাস্থ্য সেভিংস অ্যাকাউন্টগুলির তুলনায় (এইচএসএ), যা চাকরী থেকে চাকরীতে বহনযোগ্য এবং এফএসএগুলি সর্বদা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা পরিচালিত হয় এবং কোম্পানির "পরিকল্পনা বছর" (প্লাস একটি 2-মাসের গ্রেস পিরিয়ড) এর শেষে ব্যয় করতে হবে ।

… এক মাস
আপনি যদি পারেন তবে আপনার স্বামী / স্ত্রী নিয়োগকারী-স্পনসরিত পরিকল্পনায় তালিকাভুক্ত করুন। স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং জবাবদিহিতা আইন (HIPAA) এর অধীনে, আপনি এবং আপনার নির্ভরশীলরা পরবর্তী নথিভুক্তির সময়কাল অপেক্ষা না করে, এই ASAP করতে পারেন। ধরা পড়ার জন্য এখানে: আপনার পূর্ববর্তী স্বাস্থ্য বেনিফিটগুলি হারা হওয়ার 30 দিনের মধ্যে আপনাকে এই তথাকথিত বিশেষ তালিকাভুক্তির জন্য অনুরোধ করতে হবে

... দুই মাস
আপনি যদি একা হন বা স্ত্রীকে আবদ্ধ না করে থাকেন তবে সাইন ইন করুন একটি কোব্রা এক্সটেনশনের জন্য আপ। একীভূত ওমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইনের অধীনে, আপনার বিচ্ছেদ হওয়ার পরে আপনার এবং আপনার পরিবারের আপনার বর্তমান স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি 18 মাস পর্যন্ত বাড়ানোর অধিকার রয়েছে। (যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার 20 জনেরও কম কর্মচারী থাকে তবে আপনি কোনও কোব্রা পরিকল্পনার জন্য যোগ্য হতে পারবেন না)) আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ব্যয় ভাগ করে নেওয়ার পরিবর্তে আপনাকে কভারেজের 100% দিতে হবে, তবে এটি সাধারণত কেনার চেয়ে সস্তা is আপনার নিজের সমতুল্য নীতি।