ক্যারিয়ারের ভুল আপনি যেটা তৈরি করছেন তা বুঝতে পারবেন না

আপনার সহকর্মীরা এবং কর্তারা আপনাকে অফিসের চ্যাটারবক্স হিসাবে ভাবতে পারে

আপনি যখন কোনও সভায় মেঝেতে পেলেন, আপনি কি লোককে ঘড়ি বা তাদের ফোনের দিকে লক্ষ্য করছেন?

আপনি যখন ওয়াটার কুলারের উপর আড্ডা দিচ্ছেন, তখন কি আপনার সহকর্মীরা তাদের বাক্য শেষ করার আগে নিজেকে চিম্পল করে দেখবেন?

আপনি কোনও গল্প বলার পরে সাধারণত ছোঁয়াচে পড়ে যান?

লোকেরা যখন কথা বলছেন তখন কি খুব ফাঁকাভাবে হাঁপিয়ে ওঠে এবং "আহহহ" বলে?

আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে কাজের লোকেরা আপনার সাথে ইমেলের মাধ্যমে যোগাযোগ করতে পছন্দ করে?

আপনি ওভারটালকার হতে পারেন

বেশিরভাগ লোক যারা বেশি কথা বলেন তারা বুঝতে পারেন না যে তারা এটি করেন, "নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং নির্বাহী কোচিং সংস্থা ক্লিয়ারোকের পক্ষে অংশীদার অ্যানি স্টিভেনস বলেছেন। এটি নিরাপত্তাহীনতা বা অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসের দ্বারা উত্সাহিত হোক না কেন, এই গুণটি কারও ক্যারিয়ারের জন্য মারাত্মক হতে পারে — বিশেষত এই দিনগুলিতে

years 67% লোক পাঁচ বছর আগের তুলনায় "অনেক বেশি" কাজ করছে কর্মী সংস্থা জনশক্তি কর্তৃক জরিপ অনুসারে, শ্রমিকদের বিক্ষোভের জন্য আক্ষরিকভাবে কম ধৈর্য রয়েছে have স্টিভেনস বলেছেন, “কারও কাছেই কোনও প্রশ্নের উত্তর পেতে এক ঘন্টার জন্য বসে থাকার সময় নেই। আপনি যদি তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করে থাকেন তবে আপনার সমবয়সীরা এবং সুপারভাইজাররা আপনাকে এড়ানো শুরু করতে পারে

অতিরিক্ত, আপনি যদি কোনও সভায় বক্তব্য রাখতে না পারেন তবে আপনার বস আপনার যোগাযোগের ক্ষমতা সম্পর্কে অবাক হতে পারেন উচ্চতর আপগুলি বা ক্লায়েন্টদের সাথে। একটি সাক্ষাত্কারে প্রিটলিং করা আপনি যে পয়েন্টগুলি তৈরি করার চেষ্টা করছেন তা অস্পষ্ট করতে পারে এবং চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে আপনার সম্ভাবনাগুলিকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে

নারীরা লম্পট হওয়ার জন্য আরও বড় মূল্য দিতে পারে বলে মনে হয়। ইয়েল বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে উচ্চ স্তরের মহিলারা যারা কর্মক্ষেত্রে বেশি কথা বলেন তাদের পুরুষদের তুলনায় কম দক্ষ বলে মনে করা হয়। শীর্ষস্থানীয় গবেষক ভিক্টোরিয়া ব্রাসকোলের মতে, লোকেরা তাদের নিয়োগের মাধ্যমে বা আরও বেশি দায়িত্ব প্রদানের মাধ্যমে গার্লসযুক্ত পুরুষদের পুরস্কৃত করতে চান, অন্যদিকে যে মহিলারা প্রচুর কথা বলেন তাদের দাপট ও অহঙ্কারী বলে দেখা যায়।

যে কোনও ক্ষেত্রে স্টিভেনস বলেছেন, কর্মী, যদিও স্পষ্টভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার ক্ষমতা একটি সম্পদ। এমন একটি বিশ্বে যেখানে ১৪০ টিরও কম অক্ষরের অধীনে বড় ধারণা দেওয়া যেতে পারে, মৌখিক স্তরের জন্য কম সহনশীলতা কম there's

স্টিভেনসের উদ্দেশ্য: "সংক্ষিপ্ত হয়ে থাকুন, উজ্জ্বল হোন, চলে যান।"

আপনি যখন কথা বলছেন তখন অন্য ব্যক্তির প্রতিক্রিয়াগুলিতে - কমপক্ষে কয়েক দিনের জন্য মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বিষয়গুলি বন্ধ করার সময় আপনার সহকর্মীরা কি এই বিচক্ষণতায় যোগদান করবেন? আপনি সম্ভবত সাফ হয়ে আছেন

দেহের ভাষাতেও মনোযোগ দিন। আপনি সম্ভবত আপনার শ্রোতা হারাচ্ছেন যদি সে ঘড়ি বা কম্পিউটারের দিকে নজর দেয়, চোখের যোগাযোগ করা বন্ধ করে দেয় বা নোট না নেয় taking স্টিভেন্স বলেছেন, “যত তাড়াতাড়ি সম্ভব গুটিয়ে রাখুন।”

একইভাবে, আপনি যদি কোনও বক্তব্য বা উপস্থাপনা দিচ্ছেন, সভার আগে কয়েকটি মূল বিষয়বস্তুরেখার রূপরেখুন এবং সেগুলি আঁকড়ে থাকুন। উপরের দিকে উল্লিখিত এই সংকেতগুলির জন্য নজর রাখুন যেন আপনাকে আবার ট্রাকে ফিরে পাওয়া উচিত

বিবরণ গল্পের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ, তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির প্রতি নিবিষ্ট হয়েছেন। "অত্যধিক কথা বলার বিরক্তিকর সহচর অত্যধিক কথা বলছেন, যেমন অনেক বেশি ব্যক্তিগত, অপ্রাসঙ্গিক এবং অনুপযুক্ত বিবরণ প্রকাশের ক্ষেত্রে," স্টিভেনস বলেছেন।