এই টুইটারের থ্রেডটি আপনাকে উপলব্ধি করতে সক্ষম করবে যে সর্বজনীন কর্মক্ষেত্রের হয়রানির ঘটনাটি সত্যই সত্য

হলিউডের প্রযোজক হার্ভে ওয়েইনস্টেইনের বিরুদ্ধে এবং পরে নিউইয়র্কের তদন্তের অভিযোগে নিউইয়র্ক টাইমসের প্রতিবেদনে প্রকাশিত হয়েছে যে যৌন নিপীড়নের অভিজ্ঞতা রয়েছে এমন লোকদের মধ্যে অনলাইনে একটি গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন শুরু হয়েছিল

অ্যাঞ্জেলিনা জোলি, গ্যোনিথ প্যাল্ট্রো এবং রোজ ম্যাকগওয়ানের মতো উচ্চ প্রোফাইলের মহিলারা এখন ওয়েইনস্টেইনের দ্বারা হয়রানি ও নির্যাতনের কথা প্রকাশ করেছেন। তবুও এই কাজের ক্ষেত্রে যৌন হয়রানি অনস্বীকার্য এবং হতাশার সাথে নিয়মিত লোকদের মধ্যেও সাধারণ, লেখক অ্যান টি ডোনাহু এই সপ্তাহে স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন।

"আপনি কখন নিজের হার্ভে ওয়াইনস্টাইনের সাথে দেখা করেছেন?" ডোনাহু টুইট করেছেন। তিনি একটি শক্তিশালী উদাহরণ হিসাবে তার নিজের গল্প উপস্থাপন করতে গিয়েছিলাম। “আমি ১ 17 বছর বয়সী কো-অপ-শিক্ষার্থী এবং টাইপ করার সময় তিনি আমার কাঁধে মালিশ করার বিষয়ে জোর দিয়েছিলেন। তিনি একটি রেডিও স্টেশনে আমার বস এবং আমার কাছে কেন ‘আমার বয়সের মেয়েরা’ ধাক্কা দিয়ে চাকরী দেওয়া এবং যৌনতা না করা ইত্যাদি বিষয় পছন্দ করেছিলেন। একটি মহান সময়."

মঙ্গলবারের মধ্যে তার টুইটটিতে প্রায় 13,000 টি পছন্দ, 5,100 টিরও বেশি পুনঃটুইট এবং 5000 টি মন্তব্য ছিল। এই প্রকৃত লোকেরা তাদের আপত্তিজনক গল্প ভাগ করে নেওয়ার ফলে এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে ওয়েইনস্টাইন সমস্যার একটি ছোট্ট অংশ

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানাকে একসময় এমন কিছু বিষয় হিসাবে বিবেচনা করা হত যা মহিলাদের কেরিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার জন্য কিছুটা করতে হয়েছিল had । যদিও হয়রানি এখন অবৈধ, উচ্চ ক্ষমতা সম্পন্ন আধিকারিকরা এখনও তা থেকে দূরে সরে যাচ্ছে, যার ফলে শারীরিক, মানসিক এবং মানসিক বিকাশ ঘটবে যা কেবল গালিগমের নীচে ছড়িয়ে দেওয়া যায় না

"কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি কাজের উত্পাদনশীলতা বা সাফল্যের অনুভূতি বা সাফল্যের ক্ষমতাকে ক্ষুণ্ন করতে পারে, "বলেছেন অরেগন কোয়ালিশন অ্যাগেইনস্ট ডমেস্টিকের অ্যাসোসিয়েট ডিরেক্টর ও কেরি মোরান-কুহান; যৌন সহিংসতা। যদি আচরণটি অযাচিত মন্তব্যগুলিতে সীমাবদ্ধ থাকে, তবে এটি আক্রমণ বা সহিংসতা বাড়ানোর বিষয়ে ভয় তৈরি করতে পারে, তিনি বলেছেন। তিনি বলেন, যৌন নিপীড়ন ও সহিংসতা আত্ম-দোষ, লজ্জা, খাওয়ার ব্যাধি এবং হতাশার কারণ হতে পারে

প্রকৃতপক্ষে যৌন-নির্যাতন থেকে বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিরা মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য ঝুঁকির ঝুঁকির মতো খাওয়ার ব্যাধি, পদার্থ অপব্যবহার, স্ব-ক্ষতি, এবং আঘাতজনিত উত্তেজনাপূর্ণ স্ট্রেস ডিসঅর্ডার অনুযায়ী ধর্ষণ, আপত্তিজনক & amp; অজাচার জাতীয় নেটওয়ার্ক (RAINN)। হতাশা ও হয়রানির একটি সাধারণ পরিণতি হ'ল: পেন স্টেটের এক গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকার ব্যক্তিরা পরবর্তী জীবনে পরবর্তীকালে হতাশার লক্ষণগুলি অনুভব করার সম্ভাবনা বেশি ছিল, এমনকি গবেষকরা হতাশার ইতিহাস এবং পূর্ববর্তী হয়রানির ইতিহাস হিসাবে গণ্য করার পরেও <