বাঘ পিতামাতা: আপনি কি এক হতে চান?

• সংজ্ঞা
• অন্যান্য শৈলীর তুলনায়
• ফলাফল
• গ্রহণযোগ্য

প্যারেন্টিং স্টাইল কী তা নিশ্চিত নয় আপনি সেরা বর্ণনা? হেলিকপ্টার, ফ্রি-রেঞ্জ, স্নোপ্লো, লনমওয়ার এবং অবশ্যই বাঘের পিতামাতাকে অন্তর্ভুক্ত করে বেছে নেওয়া বিভিন্ন স্টাইলের সাথে এটি অবাক করা নয়।

যদিও এই স্টাইলগুলি সাব টাইপগুলির জন্য আরও নতুন লেবেল যা প্রায়শই প্রথাগত প্যারেন্টিং লেবেলের মতো স্বৈরাচারী, অনুমতিপ্রাপ্ত, প্রামাণিক এবং অবিবর্তিত হিসাবে সজ্জিত করে, বেশিরভাগ বাবা-মা বিভিন্ন স্টাইলের সংমিশ্রণ।

তবে আপনি কী ধরণের হতে চান? ওয়েল, বাঘের পিতামাতাকে, বিশেষত, প্যারেন্টিংয়ের যে কোনও অন্য পদ্ধতির মতো চ্যালেঞ্জ এবং জ্বালানী বিতর্ক উত্সাহিত করে।

বাঘের বাবা-মা কী?

২০১১ সালে অ্যামি চুয়ার দ্বারা প্রাপ্ত, "বাঘের পিতামাতাকে" এমন একটি শব্দ যা তিনি তাঁর "বাঘের যুদ্ধের স্তবক" বইয়ে কয়েকশ পৃষ্ঠা ব্যবহার করেছেন মা। "

তাঁর বইতে ইয়েল আইন স্কুলের প্রফেসর চুয়া দাবি করেছেন যে তার কঠোর ও প্রকাশ্যভাবে প্যারেন্টিংয়ের পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে (ওরফে বাঘের প্যারেন্টিং) তার দুই মেয়েকেই জীবনে সফল হতে পরিচালিত করেছিল। হিউম্যান ডেভলপমেন্ট জার্নালে প্রকাশিত ২০১৩ সালের পর্যালোচনা অনুযায়ী তিনি তার মতামত জানাতে গিয়েছিলেন যে তাঁর পিতামাতার পদ্ধতিটি "চীনা উপায়" way

বাচ্চা মা হিসাবে নিজেকে প্রথম পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন চুয়া। তবে তার বই প্রকাশের পর থেকেই আমেরিকান সাইকোলজিকাল অ্যাসোসিয়েশন (এপিএ) এর মতো সংস্থাগুলি এই শব্দটি গ্রহণ করেছে এবং তাদের এই প্যারেন্টিংয়ের স্টাইলকে বাঘের পালক হিসাবে অভিহিত করেছে।

চুয়ার সংজ্ঞা অনুসারে বাঘের বাবা-মা মায়েরা চীনা (বা অন্যান্য জাতিগত) উত্স যারা অত্যন্ত নিয়ন্ত্রণকারী এবং কর্তৃত্ববাদী are এই প্যারেন্টিংয়ের শৈলীটি কঠোর, দাবিদার এবং প্রায়শ সংবেদনশীলভাবে অসম্পূর্ণ হিসাবে দেখা হয়।

এই পরিবেশে বাচ্চাদের এই বার্তা প্রেরণ করা হয় যে উচ্চ স্তরের সাফল্য - বিশেষত একাডেমিক - যে কোনও মূল্যে আসে, যার অর্থ প্রায়শই কোনও নিখরচায় সময়, প্লেডেটস, স্লিপওভার বা অন্যান্য বাচ্চাদের কার্যকলাপ নয়।

"সাফল্য হ'ল বাঘের প্রতিপালনের শৈলীতে প্রথম এবং সর্বাগ্রে লক্ষ্য এবং বাচ্চারা প্রায়শই শাস্তি এবং গ্রহণযোগ্যতার ভয়ে তাদের পিতামাতার দাবির সাথে সম্মতি জানায়," হিলের মনোবিজ্ঞানী সায়জান সুইফট ব্যাখ্যা করেন।

বাচ্চাদের গ্রহণযোগ্যতা এবং ভালবাসা দরকার। বাঘের প্রতিপালনের সাথে সাথে সুইফট বলেছে যে অভিপ্রায়টি ইতিবাচক বলে মনে হচ্ছে - আপনার বাচ্চাদের অত্যন্ত সফল করতে - তবে বাচ্চারা তাদের স্ব-মূল্য এবং গ্রহণযোগ্যতা তাদের সাফল্যের স্তরের সাথে বেঁধে ফেলতে পারে, যা সুইফট বলেছে যে প্রচুর চাপ এবং চাপ তৈরি করতে পারে ।

চুয়ার দৃষ্টি নিবদ্ধ থাকলে বাঘের মায়েদের দিকে, সু ইয়োং কিমের গবেষণায় দেখা গেছে যে বাঘের পিতারাও চীনা আমেরিকান পরিবারগুলিতে উপস্থিত আছেন।

কিম এবং তার দল আবিষ্কার করেছেন যে শিশুরা বড় হওয়ার সাথে সাথে বাঘের মায়ের ভূমিকা হ্রাস হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, তবে বাঘের বাবার ভূমিকা আরও বেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

তারা আবিষ্কার করেছিলেন যে এই শিফ্টটি তাদের ছোট বছরগুলিতে বাচ্চাদের বাড়ির সাথে এবং মায়ের সাথে আরও বেশি আবদ্ধ থাকার ছিল with তবে বাচ্চারা বড় হওয়ার সাথে সাথে বাইরের জগতের সাথে আরও নিবিড় হওয়ার সাথে সাথে তাদের বাবা আরও সক্রিয় ভূমিকা নেওয়ার প্রবণতা পোষণ করেন।

বাঘ প্যারেন্টিং অন্যান্য প্যারেন্টিং শৈলীর সাথে কীভাবে তুলনা করে?

বাঘের প্যারেন্টিং কর্তৃত্ববাদী প্যারেন্টিং শৈলী থেকে অনুপ্রেরণা অর্জন করে, তবে এর মধ্যে হেলিকপ্টার প্যারেন্টিংয়ের কিছু বৈশিষ্ট্যও রয়েছে। কর্তৃত্ববাদী পিতামাতার উচ্চ প্রত্যাশা রয়েছে তবে তারা খুব কম সমর্থন দেয় offer

অন্যদিকে হেলিকপ্টার পিতামাতারা তাদের বাচ্চাদের উপর ঝাঁপিয়ে পড়েন এবং সমস্যা দেখা দিলে উদ্ধার করুন। কিছু হেলিকপ্টার পিতা-মাতা তাদের বাচ্চাদের বাধা রোধ করতে প্রায়শই হস্তক্ষেপ করবে, তাই তাদের সন্তানের হতাশার মুখোমুখি হতে হবে না

“বাঘের পিতামাতাকে হেলিকপ্টার এবং কর্তৃত্ববাদী প্যারেন্টিং শৈলীর সাথে অনেকটাই মিল, কারণ এটি শিশুদের জন্য অত্যধিক সুরক্ষামূলক এবং সীমাবদ্ধ হতে পারে, "ক্লারিটি উইথ থেরাপির একজন চিকিত্সক অ্যালেক্স লি বলেছেন।

তবে Ly উল্লেখ করেছেন যে বাঘের যত্ন নেওয়া অনুপস্থিত বা অনুমতিপ্রাপ্ত মাতাপিতা শৈলীর পক্ষে সর্বোত্তম বিকল্প হতে পারে কারণ এটি শিশুদের জন্য কাঠামো এবং দিকনির্দেশ সরবরাহ করতে পারে। অনুমতিপ্রাপ্ত প্যারেন্টিংয়ে শিশুরা খুব কম বিধি এবং প্রত্যাশা নিয়ে বাস করে। কিছু লোক পিতামাতার এই স্টাইলকে মজাদার মনে করে যেহেতু পিতামাতাদের তাদের বাচ্চাদের "না" বলতে অসুবিধে হয়।

তবে আরও একটি ভাল বিকল্প হ'ল আনুষ্ঠানিক পিতামাতাই কারণ এটি শিশুকে তাদের পিতামাতাকে সম্মান করার ক্ষমতা দেয় তবে এখনও তাদের পছন্দ বাছাই করতে এবং স্বতন্ত্র হতে শেখার অনুমতি দেয়।

অনুমোদনযোগ্য পিতা-মাতা বাঘের বাবা-মায়ের মতো এবং খুব অনুমতিপ্রাপ্ত বাবা-মায়ের মতো খুব কঠোর হওয়ার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সক্ষম হন। অভিভাবকের এই স্টাইলটি বাচ্চাদের আচরণের জন্য সুস্পষ্ট নির্দেশিকা নির্ধারণ করার সময় প্রচুর ভালবাসা এবং সমর্থন সরবরাহ করে।

বাঘের অভিভাবকত্ব কি কাজ করে?

সমস্ত প্যারেন্টিং শৈলী কিছুটা "কাজ" করে তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা সম্পূর্ণ কার্যকর বা ইতিবাচক।

"টাইগার প্যারেন্টিং স্বল্পমেয়াদে কাজ করতে পারে তবে এটি বাচ্চার বড় হওয়ার এবং প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার দক্ষতা কমাতে পারে" says তিনি বলেন, প্রায়শই প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে বাঘের বাবা-মা বেড়ে ওঠেন, তাদের মধ্যে আত্মবিশ্বাস কম থাকে এবং পছন্দ করতে অসুবিধা হয়।

বাঘের পিতামাতার কাজগুলি কিনা তা উত্তর দেওয়া কঠিন বলে সুইফট জানায় কারণ সংস্কৃতি এবং জাতিগত পটভূমির মতো অনেকগুলি কারণ এতে জড়িত রয়েছে। তিনি আরও বলেছিলেন যে আপনার সন্তানের স্বভাব এবং তাদের বিশ্বাস এবং ভালবাসার উপলব্ধির মতো সংযমী বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত।

"বাঘের অভিভাবকত্বের সাথে সাথে আপনি একটি সফল, উত্পাদনশীল প্রাপ্ত বয়স্ক উত্পাদন করতে পারেন, তবে সেই প্রাপ্তবয়স্কটিরও ফলস্বরূপ প্রচুর উদ্বেগ, হতাশা বা স্বাস্থ্যের সমস্যা হতে পারে," সুইফট বলেছেন।

সুইফ্ট অনুসারে বাঘের যত্ন নেওয়া বাচ্চাদের মধ্যে অনেক সমস্যা দেখা দিতে পারে যার মধ্যে রয়েছে:

• উচ্চ স্তরের সাফল্যের জন্য
• উদ্বেগ এবং হতাশার
• স্ব-মূল্য এবং আত্মবিশ্বাস হ্রাস
• মনে হয় যে নিজের মূল্যকে সাফল্যের সাথে যুক্ত করা হয়
• সামাজিক দক্ষতায় অসুবিধা
• পারফেকশনিজম
• অবাস্তব লক্ষ্যগুলি

তবে, বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ, সুইফট অন্তর্ভুক্ত বলেছেন, বাঘের পালনের কিছু সম্ভাব্য কারণ রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে:

• উত্পাদনশীলতা
• আরও স্ব-শৃঙ্খলা
• দায়িত্ব বৃদ্ধি করেছে
• সফল হওয়ার আগ্রহী
• অত্যন্ত লক্ষ্য-ভিত্তিক

লক্ষ্য যদি একটি সুখী, স্বাস্থ্যকর, সু-সমন্বিত প্রাপ্ত বয়স্ক উত্পাদন করা হয়, তবে সুইফট বলেছেন যে কর্তৃত্ববাদী বা বাঘের পিতা বা মাতা হওয়া সর্বোত্তম পন্থা নাও হতে পারে। "আমরা জানি যে শর্তহীন ভালবাসা জীবনের পরবর্তী সময়ে স্বাস্থ্যকর সম্পর্কের ভিত্তি, সুতরাং যদি কোনও শিশু তাদের ভালবাসা তাদের সাফল্যের শর্তযুক্ত মনে করে তবে এটি উদ্বেগ, সামগ্রিক অসুখী ও হতাশার কারণ হতে পারে।"

গবেষণাটি কী বলে

এবং যখন গবেষণার কথা আসে, বেশিরভাগ ডেটা দেখায় যে বাচ্চাদের প্যারেন্টিং প্যারেন্টিংয়ের অন্যান্য শৈলীর চেয়ে ভাল নয়।

২০১৩ সালের এক গবেষণা অনুসারে, বাঘের পিতামাতাকে উচ্চতর একাডেমিক পারফরম্যান্সের সাথে সম্পর্কিত নয়। বাঘের বাবা-মা'র বাচ্চাদের, তারা খুঁজে পেয়েছিল, সহায়ক বাবা-মায়ের বাচ্চাদের তুলনায় একাডেমিক কৃতিত্ব এবং বৃহত্তর মনস্তাত্ত্বিক অস্থিরতা ছিল

৪৪৪ জন চীনা আমেরিকান পরিবারের নমুনার ভিত্তিতে, গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে বাঘের পিতামাতাকে সাধারণভাবে দেখা যায় না is প্যারেন্টিং প্রোফাইল। প্যারেন্টিং শৈলীগুলি চারটি গ্রুপে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছিল এবং চারটি নেতিবাচক প্যারেন্টিং বৈশিষ্ট্য এবং চারটি ইতিবাচক প্যারেন্টিং বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছিল।

তারা যা পেয়েছিল তা হ'ল বাঘের বাবা-মা সমস্ত আটটি বৈশিষ্টকেই (উচ্চ ইতিবাচক এবং নেতিবাচক) উচ্চতর স্কোর করেছিলেন, তবে সহায়ক বাবা-মা উষ্ণতা সহ চারটি ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যের উপরে উচ্চতর স্থান অর্জন করেছিলেন এবং মারাত্মকভাবে অবমাননাকর সহ নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলিকে কম করেছেন a অনুপ্রেরণার মাধ্যম।

পরিশেষে, লেখকরা খুঁজে পেয়েছেন যে সমর্থক পিতামাতারা তাদের সংগৃহীত ও পর্যালোচনা করা ডেটাতে পিতামাতার বৃহত্তম শতাংশ তৈরি করেছেন। এই গবেষণাগুলি বেশিরভাগ এশিয়ান আমেরিকান বাবা-মা বাঘের পিতামাতার এই স্টেরিওটাইপকে চ্যালেঞ্জ জানাতে সহায়তা করেছিল।

বাঘের পিতামাতাকে দায়ী করা কিছু সংস্কৃতিগত পার্থক্য থেকে উদ্ভূত হতে পারে। ২০১৪ সালে প্রকাশিত একটি ভিন্ন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে এশিয়ান আমেরিকান উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী এবং ইউরোপীয় আমেরিকান উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা তাদের মাকে ভিন্নভাবে দেখে।

সমীক্ষা অনুসারে, এশিয়ান আমেরিকান শিশুদের তাদের মায়েদের সাথে একটি পরস্পর নির্ভরশীল সম্পর্ক রয়েছে যা প্রায়শই ব্যর্থতার পরে তারা আরও ভাল করতে অনুপ্রাণিত করে।

অন্যদিকে ইউরোপীয় আমেরিকান শিক্ষার্থীরা তাদের মায়েদের থেকে বেশি স্বাধীন এবং তাদের মায়েদের আরও ভাল করার চাপের দ্বারা প্রভাবিত হয় না, বিশেষত ব্যর্থতার পরে।

টেকএওয়ে

পিতা বা মাতা হওয়ার সাথে জড়িত অন্যান্য জিনিসের মতো প্যারেন্টিং স্টাইলগুলিও প্রতিটি পরিবারের পক্ষে অনন্য। বাঘের প্যারেন্টিংয়ের চুয়ার রূপটি চরম হতে পারে এবং কিছু গবেষণার মতে, পূর্বের বিশ্বাসের মতো সাধারণ বা কার্যকর নয়, কিছু ধরণের বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আমরা এই শৈলী থেকে সংগ্রহ করতে পারি।

কঠোর পরিশ্রম, শৃঙ্খলা, উত্সর্গ, উচ্চ প্রত্যাশা এবং সাফল্যের প্রতি কেন্দ্রীকরণ এমন সমস্ত গুণ যা আমাদের বেশিরভাগই আমাদের বাচ্চাদের মধ্যে স্থাপন করতে চাই। তবে আমরা প্যারেন্টিংয়ের ক্ষেত্রে একটি অনুমোদনের পদ্ধতির মাধ্যমে এই সমস্ত এবং আরও অনেক কিছু সম্পাদন করতে পারি।

• পিতৃত্ব
• জীবন