কোব্রা কী এবং কীভাবে এটি চিকিত্সার উপর প্রভাব ফেলে?

• আপনার উভয়ই থাকতে পারে?
• তারা কীভাবে একসাথে কাজ করে
• কোবারা বনাম মেডিক্যারে
• ব্যয়
• স্বামী এবং স্ত্রী নির্ভরশীল
• কভারেজ নির্বাচন করছেন
• কভারেজ স্যুইচিং
• কোবার সম্পর্কে
• টেকওয়ে

• আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরে কোব্রা আপনাকে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা ৩ 36 মাস পর্যন্ত রাখার অনুমতি দেয়
• আপনি যদি মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হন তবে আপনি স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য কোবারের পাশাপাশি এটি ব্যবহার করতে পারেন।
• কোবারা আপনাকে আপনার পত্নী এবং নির্ভরশীলদের জন্য বীমা কভারেজ সরবরাহ করার অনুমতি দেয়

সম্প্রতি তাদের চাকরি ছেড়ে আসা লোকজনের জন্য কোবার একটি স্বাস্থ্য বীমা বিকল্প। কোবারের অধীনে, আপনি যদি আর কর্মরত না হন তবেও আপনি নিজের প্রাক্তন নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার সাথে থাকতে পারবেন। আপনি আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে 18 বা 36 মাসের জন্য কোব্রা কভারেজ রাখতে পারেন।

আপনার যদি মেডিকেয়ার থাকে তবে আপনার কভারেজটি পরিপূরক করতে এবং আরও পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে কোবার ব্যবহার করা যেতে পারে। কিছু পরিস্থিতিতে কোব্রা এবং মেডিকেয়ার একসাথে ব্যবহার করা আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে পারে।

আপনি কি একই সাথে কোব্রা এবং মেডিকেয়ার রাখতে পারবেন?

আপনি যখন কোবারার জন্য যোগ্য হয়ে উঠলেন আপনি যদি ইতিমধ্যে মেডিকেয়ারে ভর্তি হয়েছিলেন তবে আপনি একসাথে কোব্রা এবং মেডিকেয়ার রাখতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 67 বছর বয়সী হয়ে থাকেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মেডিকেয়ারের কভারেজ এবং কভারেজের সংমিশ্রণ ব্যবহার করছেন তবে অবসর গ্রহণ করুন বা খণ্ডকালীন সময় অবধি স্কেল করুন, আপনি কোব্রা এবং মেডিকেয়ার উভয়েরই জন্য যোগ্য হতে পারেন

অন্যদিকে, আপনি ইতিমধ্যে কোব্রায় ভর্তির সময় মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে উঠলে আপনার কোব্রা কাভারেজ শেষ হবে। সুতরাং, আপনি যদি 64৪ বছর বয়সে চাকুরী ছেড়ে কোবারে ভর্তি হন, আপনি 65 বছর বয়সী হয়ে মেডিকেয়ারে ভর্তি হওয়ার পরে আপনার কোব্রা কভারেজটি শেষ হবে।

কোবার এবং মেডিকেয়ার কীভাবে একসাথে কাজ করে?

আপনার যদি একাধিক ধরণের বীমা কভারেজ থাকে তবে স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীদের জন্য বীমা ক্ষতিপূরণ দুটি প্রকারে বিভক্ত: প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক। এটি নির্ভর করে যা বীমা প্রথমে অর্থ প্রদান করে এবং দ্বিতীয়টি কী প্রদান করে

আপনার যদি মেডিকেয়ার এবং সিবিআরএ সুবিধাগুলি থাকে তবে মেডিকেয়ারটি আপনার প্রাথমিক প্রদানকারক। এর অর্থ হ'ল মেডিকেয়ার প্রথমে পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করবে এবং আপনার কোব্রা পরিকল্পনাটি কোনও অবশিষ্ট ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন মেডিকেয়ার পার্ট বি ব্যবহার করেন, আপনি সাধারণত পরিষেবাটির জন্য মেডিকেয়ার-অনুমোদিত ব্যয়ের 20 শতাংশ একটি মুদ্রা বীমা প্রদান করেন। যদি আপনার কোব্রা পরিকল্পনায় কম মুদ্রা বা ছাড়যোগ্য হয় তবে বাকি 20 শতাংশ প্রদানের জন্য এটি ব্যবহার করা যেতে পারে

মেডিক্যালের অংশগুলি এ এবং বি না করে এমন পরিষেবাগুলিও আবরণ করতে পারে কোর্ট পরিকল্পনা যেমন দাঁতের যত্নের মতো নয় , চোখের যত্ন বা ationsষধগুলি। এই অতিরিক্ত ব্যয়গুলি পৃথক মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ (পার্ট সি) বা মেডিকেয়ার পার্ট ডি পরিকল্পনাগুলিরও আওতায় আসতে পারে

কোবারা বা মেডিকেয়ার?

মেডিকেয়ার traditionalতিহ্যবাহী বীমা পরিকল্পনার জায়গা নেয়। অংশে মেডিকেয়ার কভারেজ সরবরাহ করা হয়। A এবং B অংশগুলি মূল মেডিকেয়ার তৈরি করে। প্রতিটি মেডিকেয়ার অংশ বিভিন্ন পরিষেবা জুড়ে। মেডিকেয়ারের অংশগুলি হ'ল:

• মেডিকেয়ার পার্ট এ (হাসপাতালের বীমা)। পার্ট এ হাসপাতালে থাকতে পারে, দক্ষ নার্সিং সুবিধা এবং অন্যান্য রোগীদের যত্নের সেটিংস covers
• মেডিকেয়ার পার্ট বি (মেডিকেল বীমা)। পার্ট বি চিকিত্সকের দর্শন, অ্যাম্বুলেন্সের চালা, চিকিত্সা সরঞ্জাম, থেরাপি এবং অন্যান্য চিকিত্সা পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করে
• মেডিকেয়ার পার্ট সি (মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ) পার্ট সি পরিকল্পনাগুলি দাঁতের ও শ্রবণ, দৃষ্টি এবং কখনও কখনও ওষুধের জন্য অতিরিক্ত কভারেজ সহ এ এবং বি পার্টের সমস্ত কিছু কভার করে
• মেডিকেয়ার পার্ট ডি (ড্রাগ কভারেজ)। পার্ট ডি ওষুধগুলি কভার করে। আপনি আদি মেডিকেয়ারে বা একটি পার্ট সি পরিকল্পনায় একটি পার্ট ডি পরিকল্পনা যুক্ত করতে পারেন

কোবারা বনাম মূল মেডিকেয়ার

একটি কোব্রা পরিকল্পনা সম্ভবত সেই পরিষেবাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে মেডিকেয়ার না। এই পরিষেবাগুলির জন্য আপনার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে কোবার আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে পারে। তবে পরিপূরক মেডিগ্যাপ পরিকল্পনা কেনা সেই সমস্ত ব্যয়ের আওতায়ও সহায়তা করতে পারে এবং কোব্রার চেয়ে কম ব্যয়বহুলও হতে পারে। আপনার পরিকল্পনার বিবরণটি মনোযোগ সহকারে পড়া এবং এটি মেডিকেয়ারের কভারেজের সাথে তুলনা করা গুরুত্বপূর্ণ

মেডিকেয়ারের প্রসেস

• বেশিরভাগ মানুষের পক্ষে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের
• কভারেজ স্থায়ী হয় আপনার বাকী জীবন
• বিভিন্ন মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ পরিকল্পনার মধ্যে থেকে বেছে নেওয়ার ক্ষমতা
• মেডিগ্যাপ বা পার্ট ডি দিয়ে আপনার কভারেজ পরিপূরক করার ক্ষমতা

কনস মেডিকেয়ার

• কেবল আপনাকে এবং আপনার স্ত্রী বা নির্ভরশীলদেরকেই coversেকে রাখে
• আসল মেডিকেয়ার সমস্ত পরিষেবা coverেকে রাখে না
• আপনার অঞ্চলে মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ পরিকল্পনা আপনার প্রয়োজনের সাথে মানানসই হতে পারে

কোবারা বনাম মেডিক্যারের সুবিধা

মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ পরিকল্পনাগুলির ব্যয় আপনি যে পরিকল্পনাটি চয়ন করেছেন এবং আপনার অবস্থানের উপর নির্ভর করে তারতম্য। সমস্ত পরিকল্পনা সমস্ত রাজ্যে উপলব্ধ নয়। আপনি সাধারণত মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানগুলি সন্ধান করতে পারেন যা পরিষেবাগুলিকে মূল মেডিকেয়ার না করে cover কোনও কোব্রা পরিকল্পনার তুলনায় আপনার ব্যয়গুলি আপনার কাছে উপলব্ধ কোব্রা পরিকল্পনা এবং অ্যাডভান্টেজ পরিকল্পনাগুলির বিবরণের উপর নির্ভর করবে আপনার কোব্রা পরিকল্পনায় ওষুধের জন্য সম্ভবত কভারেজ অন্তর্ভুক্ত থাকবে তবে পুরো প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদানের জন্য আপনি দায়বদ্ধ হবেন। মেডিকেয়ার পার্ট ডি পরিকল্পনাগুলি বিভিন্ন প্রিমিয়ামে উপলব্ধ। আপনি আপনার পরিকল্পনা এবং আপনার বাজেটের সাথে খাপ খায় এমন একটি পরিকল্পনা চয়ন করতে পারেন

প্রবিষ্টা কোবারা

<<> আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনার একই কাভারেজ রাখতে পারবেন
• আপনাকে আপনার স্ত্রী এবং নির্ভরশীলদের coverাকতে অনুমতি দেয়
• সাধারণত ওষুধ এবং অন্যান্য পরিষেবাগুলি কভার করে যা মূল চিকিত্সা
• মেডিকেয়ারের চেয়ে কম কপি বা মুদ্রা থাকতে পারে

কম্বার সম্পর্কে ধারণা

• মাত্র 18 থেকে 36 মাস ধরে চলে
• প্রিমিয়ামগুলি খুব ব্যয়বহুল হতে পারে
• মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজের চেয়ে কম নমনীয় হতে পারে পরিকল্পনা

কোবার কি মেডিকেয়ারের চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল?

বেশিরভাগ মানুষের ক্ষেত্রে, কোবারা মেডিকেয়ারের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি ব্যয়বহুল হবে। কিছু পরিস্থিতিতে যদিও এটি নাও হতে পারে।

মেডিকেয়ার পার্ট এ এর ​​দাম

মেডিকেয়ার অংশগুলিতে বিভক্ত। মেডিকেয়ার পার্ট এ হ'ল হাসপাতালের কভারেজ এবং বেশিরভাগ লোকেরা এর জন্য কোনও প্রিমিয়াম দেয় না pay যতক্ষণ আপনি সামাজিক সুরক্ষা বা রেলরোড অবসর বোর্ডের সুবিধার জন্য যোগ্য হন ততক্ষণ আপনি পার্ট এ প্রিমিয়াম প্রদান করবেন না।

আপনি যদি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য যোগ্যতার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে কাজ না করে থাকেন তবে আপনি আপনার পার্ট এ প্রিমিয়ামের জন্য মাসে মাসে 471 ডলার হিসাবে দিতে পারবেন

মেডিকেয়ার পার্ট বিয়ের খরচ

মেডিকেয়ার পার্ট বি হ'ল মেডিকেল কভারেজ এবং বেশিরভাগ লোকেরা এর জন্য প্রমিত প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদান করে। 2021 সালে, এই পরিমাণটি 148.50 ডলার। সুতরাং, বেশিরভাগ মানুষের জন্য, মেডিকেয়ার কম ব্যয়বহুল হবে যদি না তাদের কোবারা কভারেজের প্রিমিয়াম। 148.50 এর চেয়ে কম থাকে।

প্রত্যেকে স্ট্যান্ডার্ড পার্ট বি প্রিমিয়াম প্রদান করে না। আপনার যদি পৃথক আয় $ 88,000 এর বেশি হয় তবে আপনাকে একটি সমন্বিত পরিমাণ নেওয়া হবে charged এই পরিমাণটি আয় সম্পর্কিত মাসিক সমন্বয় পরিমাণ (আইআরএমএএ) হিসাবে পরিচিত। আপনার আয়ের উপরে $ 88,000 যত বেশি হবে আপনার আইআরএমএ আরও হবে।

কোবারার ব্যয়

যদি অংশ A বা B এর জন্য যুক্ত সারচার্জ আপনার কাছে প্রযোজ্য হয় তবে কোবার আসলে মেডিকেয়ারের চেয়ে কম ব্যয়বহুল হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি স্বতন্ত্র হিসাবে আপনার আয় বিবাহিত দম্পতি হিসাবে $ 500,000 বা 50 750,000 এর বেশি হয়, আপনি পার্ট বি কভারেজের জন্য মাসে মাসে সর্বোচ্চ $ 504.90 দিতে পারবেন pay আপনি যদি 30 টি কাজের ক্রেডিট অর্জন করেন না, তবে পার্ট এ কভারেজের জন্য আপনাকে আরও 471 ডলার দিতে হবে। এর অর্থ এ এবং বি অংশগুলির জন্য আপনার মোট ব্যয় এক মাসে $ 975.90।

আপনার আগের স্বাস্থ্য পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে কোব্রার কভারেজটি কম দামের হতে পারে

সুতরাং, যদি আপনার পরিকল্পনাটি একজন স্ত্রী বা নির্ভরশীলদের coveringেকে রাখছিল, তবে কোব্রা একটি স্মার্ট পছন্দ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 66 66 বছর বয়সের হয়ে থাকেন এবং সবেমাত্র আপনার চাকরিটি ছেড়ে গেছেন তবে আপনার কাছে কোব্রা, মেডিকেয়ার বা উভয়কে একসাথে ব্যবহার করার বিকল্প থাকবে। যদি আপনার পূর্ববর্তী পরিকল্পনাটি আপনার 55 বছর বয়সী স্ত্রী এবং দুটি কলেজ-বয়সের শিশুদের কভার করে থাকে তবে তারাও কোব্রা কভারেজের জন্য উপযুক্ত হবে। তারা আপনার মেডিকেয়ার পরিকল্পনায় যুক্ত হওয়ার যোগ্য নয়।

এই পরিস্থিতিতে আপনি মেডিকেয়ারে ভর্তি হতে পারেন যখন আপনার স্ত্রী এবং শিশুরা তাদের বীমা কভারেজ অব্যাহত রাখতে কোব্রা ব্যবহার করে।

আমি কীভাবে আমার জন্য সেরা কভারেজ চয়ন করব?

আপনি যখন মেডিকেয়ার এবং কোবারা কভারেজটি সন্ধান করছেন তখন আপনার পক্ষে সেরা পছন্দ আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করবে। আপনার বাজেট, ব্যক্তিগত চিকিত্সা প্রয়োজন এবং আপনার স্ত্রী বা নির্ভরশীলদের প্রয়োজনীয়তা আপনাকে এবং আপনার পরিবারের জন্য সেরা পছন্দ নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে

আপনি একবার চাকরি ছেড়ে চলে গেলে আপনার সিদ্ধান্ত নিতে কমপক্ষে 60০ দিন সময় থাকতে হবে কোবার কভারেজ নিতে। আপনি যদি ইতিমধ্যে মেডিকেয়ার পার্ট বি তে তালিকাভুক্ত না হন তবে আপনার চাকরীটি নাম লেখানোর জন্য রেখে যাওয়ার 8 মাস আপনার থাকতে হবে। আপনি আপনার বিকল্পগুলি ওজন করতে সময়ের এই উইন্ডোটি ব্যবহার করতে পারেন।

কোবার বা মেডিকেয়ার বাছাই করার সময় বিবেচনা করার কারণগুলি

• আপনার মেডিকেয়ার প্রিমিয়ামের দাম
• আপনার কোব্রা প্রিমিয়ামের দাম
• আপনার নেওয়া কোনও ওষুধের দাম
• আপনার কোব্রা পরিকল্পনার জন্য অনুলিপি এবং মুদ্রার পরিমাণ
• আপনার অঞ্চলে Medicষধের সুবিধা উপলব্ধ রয়েছে
• যত্নের ব্যয় আপনার স্ত্রী বা কোনও নির্ভরশীলদের জন্য

এই তথ্যটি জানলে আপনাকে কোন বিকল্পটি আপনার পক্ষে সবচেয়ে বেশি অর্থবোধ করে তা সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে।

আমি এখনই কোবারায় থাকিলে আমি কীভাবে মেডিকেয়ারে স্যুইচ করব?

আপনি যদি কোবারায় থাকাকালীন মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে থাকেন তবে আপনার কোবারার কভারেজ বন্ধ হয়ে যাবে। আপনি মেডিকেয়ারে স্বাভাবিক হিসাবে ভর্তি হতে পারেন। আপনার কোনও অতিরিক্ত পদক্ষেপ নেওয়ার দরকার নেই। প্রাথমিক নথিভুক্ত উইন্ডো চলাকালীন আপনি সাইন আপ করেছেন তা নিশ্চিত করুন।

উইন্ডোটি আপনার 65 তম জন্মদিনের 3 মাস আগে থেকে 3 মাস পরে চলে। আপনি যদি এই পয়েন্টটির পরে নাম নথিভুক্ত করেন তবে আপনাকে দেরিতে এনরোলমেন্ট জরিমানার জন্য চার্জ করা হবে

আপনি যদি মেডিকেয়ার এবং কোবার উভয়ই একসাথে ব্যবহার করছেন এবং আপনার কোবারার কভারেজটি আর চান না, আপনি সরবরাহকারী বীমা সংস্থার সাথে বাতিল করতে পারেন। আপনার প্রাক্তন কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের একটি তথ্য প্যাকেট আপনাকে কীভাবে এটি করতে হবে তা বলা উচিত। কোব্রা কভারেজ মাসে মাসে হয়, সুতরাং আপনি যে কোনও সময় বাতিল করতে পারেন

কোবারা কী?

কোবারা এমন একটি সংক্ষিপ্ত রূপ যা এটি তৈরি করেছিল ফেডারেল আইন থেকে: একীভূত সর্বজ্ঞ 1985 সালের বাজেট পুনর্মিলন আইন 20 20 জনেরও বেশি কর্মচারী সহ সমস্ত নিয়োগকর্তাকে কোব্রা কভারেজ দেওয়ার প্রয়োজন। এমনকি যদি আপনি কম সংস্থার চেয়ে কম কর্মচারী সংস্থার হয়েও কাজ করেন তবে আপনার রাজ্যের উপর নির্ভর করে আপনি এখনও কোব্রা কাভারেজের জন্য যোগ্য হতে পারেন

কোব্রা নিশ্চিত করে যে আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনায় অংশ নিয়ে থাকেন তবে আপনি এবং আপনার নির্ভরতা আপনি আপনার কাজ ছেড়ে যাওয়ার পরে একই পরিকল্পনা ক্রয়ের যোগ্য। কোনও নতুন চাকরী বা অন্য কভারেজের সন্ধান করার সময় কোবারের কভারেজ আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ বজায় রাখতে সহায়তা করতে পারে

একবার আপনি নিজের চাকরি ছেড়ে দিলে আপনাকে স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার দ্বারা জানানো হবে মানব সম্পদ বিভাগ. বিজ্ঞপ্তি আপনাকে জানাবে যে আপনার পরিকল্পনাটি কখন শেষ হয় এবং কভারেজটি বজায় রাখতে আপনার কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। আপনাকে অফারটির প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে এবং আপনার নোটিশে দেওয়া সময়সীমা দ্বারা কোব্রা কাভারেজ গ্রহণ করতে হবে। আইন অনুসারে, আপনার কাছে সাড়া দেওয়ার জন্য কমপক্ষে 60 দিন সময় থাকতে হবে।

আপনি কোবারার জন্য কীভাবে যোগ্যতা অর্জন করবেন?

লোকেরা কোবারের জন্য যোগ্যতার সর্বাধিক সাধারণ উপায় হল এমন একটি চাকরি ছেড়ে যাওয়া যেখানে তারা কোনও নিয়োগকর্তা প্রস্তাবিত স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনায় অংশ নিয়েছিল। এক্ষেত্রে প্রাক্তন কর্মচারী এবং যে কেউ তাদের পরিকল্পনায় ছিলেন তাদের স্ত্রী বাচ্চাদের সহ তাদের কোবারা কভারেজ অফার করা হবে

আরও কয়েকটি অতিরিক্ত উদাহরণ রয়েছে যেখানে আপনি স্বাস্থ্য কভারেজ পেতে সক্ষম হতে পারেন কোবারা:

• আপনার যদি স্বামী বা পিতামাতার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ থাকে তবে মৃত্যু, বিবাহবিচ্ছেদ বা জীবন পরিবর্তনের কারণে সেই কভারেজটি হারাবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার স্বামী / স্ত্রীর কাজের মাধ্যমে আপনার স্বাস্থ্য কভারেজ থাকে তবে একটি বিবাহবিচ্ছেদ পান তবে আপনি সেই নীতিমালার অধীনে থাকবেন না। এই ক্ষেত্রে, আপনি অন্যান্য কভারেজের সন্ধান করার সময় আপনি পরিকল্পনাটি রাখতে কোবার ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন
• অন্য উদাহরণ হিসাবে, আপনি যদি আপনার পিতামাতার নিয়োগকর্তা-সরবরাহিত স্বাস্থ্যের মাধ্যমে কভারেজ সহ 24 বছর বয়সী হন তবে পরিকল্পনা করুন এবং সেই পিতামাতার মৃত্যু হয়, আপনি সেই পরিকল্পনার মাধ্যমে কোব্রা কভারেজ কিনতে সক্ষম হন। আপনি যদি আবৃত স্বামী বা পিতা-মাতার নিয়োগকর্তা-স্পনসরড স্বাস্থ্যসেবা ব্যবহার বন্ধ করে দেন তবে তারা মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে উঠেছে, আপনি কোব্রা কভারেজও ব্যবহার করতে পারেন
• কিছু ক্ষেত্রে, আপনি এখনও কোব্রার জন্য যোগ্য হয়ে উঠতে পারেন যদি আপনার এখনও থাকে তবে কাজ এটি ঘটতে পারে যদি আপনার কাজটি কেবলমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে এবং আপনার সময়গুলি খণ্ডকালীন সময়ে কেটে যায়। এই ক্ষেত্রে, আপনি আর পুরো সময় না থাকলেও আপনি নিজের পরিকল্পনাটি রাখতে কোব্রা কভারেজটি ব্যবহার করতে পারেন

এমন কোনও পরিস্থিতি রয়েছে যা আপনাকে কোবার জন্য অযোগ্য করে তুলেছে?

সাধারণত আপনি নিজের প্রাক্তন নিয়োগকর্তার জন্য কেন কাজ করছেন না তা বিবেচনা না করেই আপনি কোব্রা কভারেজের জন্য উপযুক্ত হবেন। একমাত্র ব্যতিক্রম হ'ল "গুরুতর অসদাচরণের" ক্ষেত্রে। এই শব্দটি সাধারণত মারাত্মক এবং সম্ভাব্য অবৈধ অপরাধকে বোঝায়, যেমন অ্যালকোহল বা অন্যান্য পদার্থের প্রভাবের অধীনে কাজ করতে দেখানো, আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চুরি করা, বা অন্যান্য কর্মীদের হয়রানি করা।

যদি আপনার কর্মসংস্থান অন্য কোনও কারণে শেষ হয় তবে আপনি এখনও কভারেজের জন্য যোগ্য হবেন। পারফরম্যান্স উদ্বেগের মতো কারণে যদি আপনাকে ছাড় দেওয়া হয় বা বরখাস্ত করা হয় তবে এটি সত্য

কেব্রার জন্য কে প্রদান করে?

বীমা কভারেজটি প্রাপ্ত ব্যক্তি সাধারণত সেই ব্যক্তির জন্য অর্থ প্রদান করে যা এটা। পুরো প্রিমিয়ামের পরিমাণের জন্য আপনি দায়বদ্ধ থাকবেন। অনেক লোকের পক্ষে, এটি কভারার জন্য ব্যয়বহুল বিকল্পে কোব্রা তৈরি করে। এছাড়াও, আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনাকে 2 শতাংশ পর্যন্ত প্রশাসনিক ফি নিতে পারেন। এর অর্থ হল আপনি আপনার প্রিমিয়ামের পরিমাণের 102 শতাংশ প্রদান করতে পারবেন

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে a 500 প্রিমিয়ামের একটি নীতিমালা থাকে এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগের সময় সেই ব্যয়ের 80 শতাংশ প্রদান করছিলেন , আপনি সেই স্বাস্থ্য বীমাের জন্য এক মাসে 100 ডলার দিচ্ছেন। কোবারের অধীনে, একই কাভারেজের জন্য আপনি মাসে 10 510 প্রদান করবেন। আপনার অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় যেমন, ছাড়যোগ্য, মুদ্রাগুলি এবং প্রতিলিপিগুলি একই থাকবে

গ্রাহকরা

কোব্রা আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার দেওয়া স্বাস্থ্য পরিকল্পনার পরেও থাকার অনুমতি দেয় তুমি তোমার চাকরি ছেড়েছ আপনার নিয়োগকর্তা প্রদত্ত অংশটি সহ আপনি পুরো প্রিমিয়ামের জন্য দায়বদ্ধ থাকবেন।

আপনার স্বাস্থ্যের প্রয়োজনগুলি এবং আপনার পরিবারের প্রয়োজনগুলি coverাকতে আপনি একসাথে কোব্রা এবং মেডিকেয়ার ব্যবহার করতে পারেন। আপনার পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে কোব্রা মেডিক্যারে না দেয় এমন পরিষেবাগুলি কভার করতে পারে বা এটি কম খরচে এগুলি কভার করতে পারে। আপনি যদি মেডিকেয়ার এবং কোবারা একসাথে ব্যবহার করে থাকেন তবে মেডিকেয়ার সর্বদা প্রাথমিক দাতা হয়

এই নিবন্ধটি 2021 মেডিকেয়ার সম্পর্কিত তথ্য প্রতিফলিত করার জন্য 19 নভেম্বর 2020-এ আপডেট হয়েছিল

এই ওয়েবসাইটের তথ্য আপনাকে বীমা সম্পর্কে ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে তবে এটি কোনও বীমা বা বীমা পণ্য ক্রয় বা ব্যবহার সম্পর্কিত পরামর্শ দেওয়ার উদ্দেশ্যে নয়। হেলথলাইন মিডিয়া কোনওভাবেই বীমা ব্যবসায়ের লেনদেন করে না এবং কোনও মার্কিন এখতিয়ারে বীমা সংস্থা বা প্রযোজক হিসাবে লাইসেন্সপ্রাপ্ত নয়। হেলথলাইন মিডিয়া কোনও তৃতীয় পক্ষের সুপারিশ বা সমর্থন করে না যা বিমার ব্যবসায় লেনদেন করতে পারে

সম্পর্কিত গল্প

• মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানগুলির সাথে তুলনা করুন
• আপনি কি মেডিকেয়ার পার্ট সি সম্পর্কে জানতে হবে
• আমি কীভাবে মেডিকেয়ারের জন্য আবেদন করব?
• মেডিকেয়ার বনাম মেডিসেড
• মাসের জন্য ভাল শারীরিক কসরত কী? / li>