আপনার হতাশা নির্ণয় আপনাকে কর্ম বৈষম্য থেকে রক্ষা করবে?

আপনার বসকে বলার কথা বিবেচনা করে আপনি মানসিকভাবে অসুস্থ? নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিজের অধিকার জানেন। (ISTOCKPHOTO)

হতাশা এবং অন্যান্য মানসিক অসুস্থতায় আক্রান্ত বেশিরভাগ লোকের মতো, 46 বছর বয়সী কেরিস ম্যারিককেও কাজ করতে সমস্যা হয়েছিল। একটি চাকরিতে, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে, তিনি পুনরায় সংকট মোকাবেলায় তিনি তার বসকে নমনীয় সময়সূচীর জন্য জিজ্ঞাসা করেছিলেন। মাইরিক স্মরণ করে বলেন, 'আমার হতাশাগ্রস্থতা হুড়োহুড়ির মতো হয়ে উঠছিল bigger 'তারপরে আমি হাসপাতালে .ুকলাম' '

যখন তিনি দু'সপ্তাহ পরে ফিরে এসেছিলেন, তখন পরিস্থিতি ভাল ছিল না। তিনি একটি নতুন ড্রাগে ছিলেন যা তাকে ক্লান্ত বোধ করেছিল এবং তিনি ভাবেননি যে তিনি তার সকাল বেলা কাজ করতে পারবেন। তিনি তার অধিকার সম্পর্কে ওয়াশিংটনে ডিসি-র প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান নীতি অফিসের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন, যা তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের এইচআর বিভাগকে একটি চিঠিতে লিখেছিলেন। কিন্তু তিনি কোনও সমাধানে পৌঁছাতে সক্ষম হননি এবং শেষ পর্যন্ত একটি নতুন চাকরি খুঁজে পান। তিনি বলেন, 'এটি একটি দুঃস্বপ্ন ছিল।

আপনার আইনী অধিকার কী?
মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকারও আইনজীবীদের জন্য দুঃস্বপ্ন হতে পারে। মাইন ইউনিভার্সিটির আইনী সহায়তা ক্লিনিকের পরিচালক ডিয়ারড্রি স্মিথ বলেছেন, 'যে মামলাগুলি মামলা মোকদ্দমার দিকে যায়, আদালতরা তাদের নিয়োগকারীদের পক্ষে অতিরঞ্জিতভাবে অবস্থান নেন।' 'মানসিক অসুস্থতা অনেক জায়গায় অদৃশ্য অক্ষমতা, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে নয়, যেখানে সামাজিক যোগাযোগের উপর জোর দেওয়া হয়। সেখানে আপনাকে এমন একটি দলের খেলোয়াড় হতে হবে যার যোগাযোগের দক্ষতা রয়েছে। এই দক্ষতাগুলি না থাকা প্রায়শই মানসিক অসুস্থতার একটি বৈশিষ্ট্য ''

একজন মানুষের আত্মসম্মান ও কাজ করার দক্ষতার জন্য কর্মসংস্থান — এতোটা গুরুত্বপূর্ণ employment মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাযুক্ত লোকদের পক্ষেও এত কঠিন difficult নিরাপদ করা. কানাডার অন্টারিওর কিংস্টনে কুইন্স ইউনিভার্সিটির কমিউনিটি হেলথ অ্যান্ড এপিডেমিওলজির অধ্যাপক হিদার স্টুয়ার্ট এটিকে ডাবল বিপদ বলে অভিহিত করেছেন।

'কর্মশক্তি থেকে বঞ্চিত হওয়ার জন্য কেবল বৈষয়িক বঞ্চনাই নয়, ক্ষয়ক্ষতিও হয় আত্মবিশ্বাস, বিচ্ছিন্নতা ও প্রান্তিককরণের অনুভূতি তৈরি করে এবং মানসিক প্রতিবন্ধী হওয়ার অন্যতম মূল ঝুঁকির কারণ, 'স্টুয়ার্ট লিখেছেন। 'মারাত্মক মানসিক ব্যাধিগ্রস্থ লোকদের জন্য কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধারের এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ' '

আমেরিকান প্রতিবন্ধী আইনের অধীনে, 15 বা ততোধিক কর্মচারী সহ বেসরকারী নিয়োগকারীদের লোকদের জন্য' যুক্তিসঙ্গত থাকার ব্যবস্থা 'সরবরাহ করতে হবে একটি অক্ষম মানসিক অসুস্থতা সঙ্গে। যাইহোক, আইনের এমন কিছু ত্রুটি রয়েছে যা সম্পর্কে আপনার সচেতন হওয়া উচিত

পরবর্তী পৃষ্ঠা: চাকরি হ্রাস কম আত্ম-সম্মান বাড়ে

চাকরি হ্রাস কম আত্ম-সম্মান বাড়ে
> এমনকি এমন কাজের জায়গাগুলি যেগুলি মানসিকভাবে অক্ষমদের সমন্বিত করার চেষ্টা করে তাদের মাঝে মাঝে মাঝে তাদের কর্মীদের ধরে রাখতে খুব কষ্ট হয়। গ্লেন কুনস (৫০) স্ট্যাপলসে কর্মরত ছিলেন যখন অন্য এক কর্মচারী জানতে পারলেন যে তিনি বাইপোলার ডিসঅর্ডারে ভুগছেন এবং তাড়না ও হেনস্থা শুরু করলেন। যদিও এই জাতীয় সমস্যাগুলির জন্য সহায়তা করার জন্য কুনসের একটি সংস্থা নিযুক্ত চাকরির প্রশিক্ষক ছিল, তবে তিনি পদত্যাগ করেন। তিনি এখনই এটির জন্য অনুশোচনা করেছেন

'আমি যখন কাজ করতে পারি না তখনই আমি সবসময় চাকরিতে থাকতাম just আমি সবেই ছাড়ি,' সে বলে। 'আমি আমার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলতে পারতাম। দেখা যাচ্ছে এই লোকটি দুই সপ্তাহের মধ্যে চলে যাচ্ছে। যদি আমি সবে না ছাড়তাম, যদি আমি জানতে পারি যে আমাকে কেবল দুই সপ্তাহ ধরে এটি আটকে রাখতে হয়েছে, জিনিসগুলি অন্যরকমভাবে বেরিয়েছে। ' তার আত্মমর্যাদাবোধ নিমজ্জিত হয়েছিল এবং অন্য চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত তিনি সরে গিয়েছিলেন।

মানসিকভাবে অসুস্থদের মধ্যে বেকারত্ব অনেক বেশি, আনুমানিক 40% -60% এর মধ্যে বড় হতাশাগ্রস্থ মানুষের এবং 90% পর্যন্ত ব্যক্তিদের মধ্যে গুরুতর মানসিক রোগ, যেমন সিজোফ্রেনিয়া

মানসিক রোগে আক্রান্ত কিছু ভাগ্যবান লোকের জন্য কাজটি একটি স্বাগত স্থান যা সংবেদনশীল এবং আর্থিক স্থিতিশীলতা সরবরাহ করে। ইলিনয়ের স্কোকির অফিস ম্যানেজার 38 বছর বয়সী লরা গিলমার্টিন বলেছেন, 'আমি আশ্বাস দিয়েছি যে আমি এমন জায়গায় কাজ করি যেখানে লোকেরা এটি পায়।' 'একটা সময় ছিল যখন আমি ছয় মাস ধরে কাজ করতে পারি না, তবে তারা আমাকে পরে ফিরিয়ে নিয়ে আসে, জেনে যে আমি আমার দালাল থেকে কিছুটা দূরে। আমি তাদের জন্য সেখানে থাকতে পারি তা নিশ্চিত করার জন্য আমি যতটুকু সম্ভব চেষ্টা করি কারণ আমি এর প্রশংসা করি। '

ভ্যান্ডারবিল্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞান বিভাগের পিএইচডি স্টিভেন ডি হোলন বলেছেন যে এটি হতাশ লোকেরা নয় কাজের ক্ষেত্রে কার্যকর নয়। 'আপনি যদি কিছু সেরা নেতার দিকে নজর দেন, আপনি ভাবতে পারেন যে হতাশার একটি পূর্বশর্ত হওয়া উচিত: লিংকন, চার্চিল mental আমরা মানসিক অসুস্থতার সাথে মোকাবিলা করা লোকদের সাথে ঠিক করেছি। "

কখনও কখনও এটি একটি সঠিক ফিট সন্ধান করার বিষয়টি। 54 বছর বয়সী লরেল লেমকে এটিকে শক্ত কাজটিতে আটকে রেখেছিলেন এবং খুশী হয়েছিলেন তিনি। তার দ্বিপথবিহীন ব্যাধি রয়েছে যা তার গ্রুচি বসের সাথে কিছুটা দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করেছিল, যিনি অবশেষে অবসর নিয়েছিলেন। তারপরে, লেমকে বলে, 'তারা অন্য কাউকে নিয়ে এসেছিল, যার দ্বিপদীও রয়েছে, এবং আমি অফিসে প্রধান কর্মী হয়েছি'